自党纪学习教育开展以来，川煤集团华荣物资公司立足实际，聚焦学习重点，丰富学习载体，运用“六式六学”不断强化党纪学习教育，推动党纪学习教育入脑入心、见行见效，通过党纪学习教育，有效激发出党员干部学干结合的新风貌、担当作为的新作风、高质量发展的新动能。
专题式领学。该公司党委班子成员走在前、作表率，通过举办党纪学习教育专题学习会、党委中心组理论学习会、中心组（扩大）学习会，以及专家辅导、交流研讨等形式，深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》。该公司党委把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习相结合，以“新旧对照”“学用结合”的方式，对新旧条例进行对比学习，在学懂弄通、吃透精神的基础上，还通过开展集中研讨的方式，融会贯通学，党委班子成员结合分管领域工作和自身实际，交流学习体会和收获，畅谈工作思路和举措，互学互鉴、共同提高，在4次中心组理论学习会上，班子成员均作了主题发言。
逐级式跟学。该公司10个基层党组织结合实际，制定了党纪学习教育安排计划，细化党纪学习教育工作安排表，以学习《中国共产党纪律处分条例》为主题，强化分类指导，有组织、有计划地组织党员开展个人自学和集中学习。各级党组织书记带头领学、讲授专题党课，引导全体党员认真学习、交流和讨论，增强党纪学习教育的精准性、实效性。截至目前，该公司各级党组织依托“三会一课”、主题党日、案例教学、现场教学、专题党课等形式，开展集中学习58次，学习讨论16次。
创新式活学。该公司各级党组织坚持用好“传统和创新”两种形式，着力打造“线上和线下”两个学习阵地。线下采取“理论课堂+现场教学+实践活动”模式，该公司班子成员和中层管理人员参加了川煤集团举办的党纪学习教育读书班；各级党组织书记结合学习体会和工作实际，用通俗易懂的语言、具体生动的案例，讲授专题党课。线上组织全体党员参加了“党纪学习教育专题网络培训班”，均取得了结业证书。该公司还利用“学习微周”开展了15期党纪学习教育；把党纪学习教育与该公司开展的“510（我要廉）”廉洁文化宣传月活动相结合，共开展党纪学习教育10次，廉洁党课7次，知识竞赛1次，观看警示教育片8次，参观廉洁教育基地5次，组织职工签订岗位廉洁承诺书，发放廉洁家风倡议书262份，签订夫妻助廉承诺书44份，公司党委领导班子成员均与分管的单位和部门开展了廉洁谈心谈话，实现了谈心谈话全覆盖。
多维式联学。该公司党委还与华荣直属机关党委联合开展了党纪学习教育研讨会。研讨立足于贯彻落实省委十二届五次全会精神，以新质生产力发展为战略方向，围绕川煤集团“四大战略”，创新思维，以数字化赋能物资供应管理工作，发挥信息化工作在物资供应管理方面的作用，加快数字化发展，以数字赋能优化供应链管理，推动供应链数字化智慧运营，提升物资供应保障能力，有效保障了矿井安全生产。
沉浸式教学。该公司党委组织全体党员干部和重点岗位人员观看了《岗位廉政风险教育警示片—欲》、廉洁警示教育微视频《镜子·影子》《失守的底线》等，以案说纪、以案说责，教育引导党员干部和关键重点岗位人员深刻汲取教训，把遵规守纪刻印在心，守住守牢拒腐防变防线。组织机关党员参观了崇州市“荷风廉韵”廉洁文化教育馆、“荷风廉韵”形象墙和廉洁教育示范基地，学习了“清风领航”“常思守廉”“倡廉之治”“风正行远”四个主题的勤廉榜样事迹，并现场进行了廉洁宣誓、聆听了廉洁主题微党课。通过眼观、耳闻、心悟，接受思想和灵魂的洗礼，切身感受到了廉洁文化的影响力和感染力，进一步提升了纪律意识和廉洁意识。各基层党组织也相继组织开展了“铁纪护征程 廉洁伴我行”主题党日活动，把学习课堂搬到廉洁文化教育基地，让党员干部在对标检视中学出坚定、学出深度、学出实效。
学用式促学。该公司注重学用结合，把党纪学习教育融入监督执纪各方面全过程，聚焦纪律作风和物资供应管理重点工作环节，加强监督检查。该公司总部及分公司开展劳动纪律作风督查180次，对上班迟到的6人次均进行了处罚；开展会风会纪督查80余次；开展物资采购业务专项监督43次，对督查中发现的问题，联合该公司合规部门下发了问题和风险提示函；开展了安全管理专项督察，对达州及广安两个分公司的炸药总库、各分公司物资总库等易发现安全问题的场所进行检查，对发现的安全隐患，下发了情况通报，并要求相关单位立即整改，督促相关职能部门及时对检查中发现的问题进行“回头看”，及时把各类安全隐患扼杀在萌芽之中。（马晓燕）
