面对新形势新任务新要求，嘉华机械公司党委从“六个坚持”入手，抓好企业党建工作，提升党建质量，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，为企业高质量发展赋能，确保各项目标任务的圆满实现。
坚持加强政治建设，切实把党的领导优势转化为企业发展的领导力。坚持把党的领导融入公司治理各环节，及时修订完善“三重一大”决策办法和党组织前置研究事项清单，把好重大事项党组织前置研究关。坚持和完善“一肩挑”“双向进入、交叉任职”领导体制。加大体制机制改革，注重顶层设计，推行扁平化管理，实现机构精干高效，人员选优配强，提高管理效率，降低管理成本。
坚持加强党的组织建设，切实把组织建设优势转化为企业发展的战斗力。深化党支部对标工作，严格落实第一议题、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等基本制度。开展红色教育、志愿服务等系列活动，提高基层党支部的政治性，增强凝聚力、号召力。以集团“红帽子”党建品牌为根，分析“党建领航7S文化建设”品牌试点成效，全力抓好党建品牌建设，做到“一支部一品牌”，并着力培育2～3个优质党建品牌。
坚持党管干部、管人才原则，切实把干部队伍优势转化为企业发展的驱动力。制定公司“十四五”中后期人才队伍规划，做好人才工作顶层设计和统筹协调，落实中长期人才发展规划，健全党管干部、选贤任能、公开选拔、市场化选聘相结合的干部选任机制，形成“优者上、庸者下、劣者汰”的良好局面。采用送出去、请进来等多种方式，通过业务培训、岗位练兵、技术比武等多种载体，抓好高技能人才队伍的培养。
坚持正确的舆论导向，切实把宣传思想优势转化为企业发展的引领力。开展企业文化理念征集、提炼，构建独具特色的企业文化体系。严格落实意识形态工作责任制，做到意识形态领域工作与党的建设工作统筹谋划，整体推进，责任落实。抓好融媒体建设，构建由微信公众号、飞书订阅号、公司网站、抖音企业号、微信视频号等宣传载体组成的融媒体矩阵，不断创新编制方法，丰富表现形式，提高宣传内容，增强宣传成效。
坚持全面从严治党要求，切实把廉政建设优势转化为企业发展的保障力。加强各级领导人员的党性教育，严明政治纪律和政治规矩，从思想深处拧紧螺丝。抓好各级主要负责人和关键岗位的监督，深入开展效能监察和内部审计，促进公司管理水平和经济效益提高。始终保持反腐惩腐的高压态势，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源富集的领域和环节，严把风险关口。深化整治形式主义、官僚主义，高质量落实政治巡察要求，对违反中央八项规定精神及“四风”方面的问题严查重处，持续巩固“不敢腐”的良好政治生态。
坚持全面依靠工作方针，切实把群团工作优势转化为企业发展的创造力。加大基层工会工作制度化、规范化建设，扎实开展文体娱乐、劳动竞赛，以及“五小”活动，增强队伍凝聚力，发挥职工聪明才智。深化青年文明号、青年安全生产示范岗、青年志愿者等活动，打造团青工作品牌。健全“英才库”，实施“青马工程”，加大青年人才培训力度，为企业源源不断提供改革发展后备人才。抓好劳动报酬、教育培训、社会保障、安全生产、职业健康等事关职工切身利益的大事，积极做好访贫问苦工作，以及凉山州喜德县沙马拉达乡托底性帮扶等工作，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，营造和谐稳定的发展环境。
（姚荣华）
