今年以来，河南能源集团公司鹤煤三矿紧紧围绕煤炭产业人才基地目标，认真落实“三才”工作法，用心用情精心选才、用心育才、诚心待才，为各类人才搭建施展才华的平台、实现价值的舞台，为矿井高质量发展提供坚强的人才支撑。
精心选才。该矿坚持党对人才工作的全面领导，不断拓宽人才培养和引进渠道，充实各类人才队伍，进一步优化人才队伍年龄结构、知识结构和专业结构。大力培育经营管理、工程技术和应用技能类“高精尖缺”人才，突出“育留用管”关键环节，全方位育才、重举措留才、大力度用才、严考核管才，保证各类人才引得来、育得强、留得住、用得好，为企业发展注入活力。
用心育才。该矿高度重视人才培养，把培养知识型、技能型、创新型技能人才作为推动企业高质量发展的重要举措，持续推进技能培训、技术比武、岗位练兵、师徒帮带等各项工作，先后建成闫军劳模创新工作室实训基地，智慧三矿培训体验课堂，助力职工教育培训上水平。
诚心待才。该矿大力实施年轻干部培养选拔计划，科学合理确定年轻干部数量、质量、专业等建设目标。强化年轻干部“理论+实践”培养锻炼，在组织年轻干部参加各类学习班、专项培训班的同时，引导他们积极参与重大工程项目、科技创新活动实践锻炼。近年来，该矿先后选配了一批年轻科级区队正职、区队副职，推动干部队伍素质更好、数量更足、结构更优。（姜世军）
