今年以来，安徽淮北矿业集团铁运处聚焦深挖内潜、培训上“云”端、发挥平台优势三个方面着力提升培训质效，汇聚培训工作新动能，全面提升职工综合能力素质，助推矿区铁路高质量发展。
深挖内潜让课堂“精品化”。该处注重挖掘内部培训资源，发挥岗位人才的优势，夯实培训基础工作。强化“1+2+3”合作模式，充分发挥“煤炭行业技能大师教学平台”首席讲师、“两匠”“三师”在培训教学中引领与辐射作用，强化“领培＋精培”，针对不同专业实行“对口帮扶”“精准滴灌”，常态化开展管技讲堂、创新讲堂、安全警示教育大讲堂、“周五小课堂”等课堂，以高质量精品课堂推动高质量培训。
“互联网+”让培训“云端化”。针对点多、面广、线长的生产实际，该处聚焦提升“互联网+”培训，建立《铁路运输处品牌课程制作评选管理办法》，丰富品牌课程库，组织开展“绝技绝活”和“标准化作业流程”系列微课程开发，鼓励工匠、管理人员、专业技术人员等积极制作标准作业、绝技绝活、疑难解析、思政工作、消防等方面的教学视频课程，依托“淮矿培训”APP 平台，把培训搬上“云端”，针对不同岗位，推送不同课程，为职工精准“送餐”。同时，广泛开展培训挣流量、积分换奖品等职工喜闻乐见的培训活动，激发职工主动参与学习培训的积极性和主动性。
平台运用让培训“高效化”。为确保职工在反复实践中练就精湛技能，该处加强培训平台的管理使用，持续加大实操培训力度，充分利用处综合实训基地、内燃机车模拟驾驶综合实训系统、丁丁、石磊工匠工作室、“青智淮矿”创新工作室等实操培训品牌工作室，发挥工匠、技师“传帮带”作用，常态化开展现场观摩实操教学，“点对点”指导、“手把手”教学。同时，针对机车简易大中修、清筛机、货运超偏载、皮带机运输等新系统、新技术、新设备的培训，该处通过学操结合的灵活培训方法进行现场教学，快速有效提升职工实操技能，为高质量发展提供强力人才支撑。（崔陈 张艳）
