近期，中煤能源南京有限公司持续贯彻落实全国国企党建会精神，全面增强党组织政治功能和组织功能，促进党建工作与生产经营深度融合，抓基层、强基础、固基本，构建富有特色的党建工作体系，为公司转型升级发挥党建引领作用。
一是强化顶层设计。坚持“两个一以贯之”，突出党委统揽全局、协调各方，深入落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》及相关要求，进一步完善“三重一大”决策机制，分层分类、动态优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，规范研究程序，提高研究质量和效率，充分发挥党组织、董事会、经理层职权，着力构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
二是构建责任体系。树牢“管业务必须管党建”“抓党建就是抓发展”的理念，全面压实主体责任、第一责任、直接责任、一岗双责，做到业务部署必讲党建、业务推进必抓党建、业务考核必查党建。进一步规范党组织书记抓党建述职评议，健全领导班子成员基层党建联系点制度，修订党建工作考核办法。探索精细化党建模式，定期召开党群例会、党建推进会，建立日常纠偏、月度督导、半年评估、年度考核的闭环管理体系，确保上下贯通、执行有力。
三是坚持大抓基层。坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进党组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障“七抓”工程，细化“七抓”的具体内容和方式，全面提高党建工作质效。建强基本组织，完成南京公司党委换届，做好江苏分公司党委落户，健全各项目公司支委设置，做到党组织工作覆盖与生产经营业务覆盖相统一。强化标杆引领，持续深化基层示范（品牌）党支部、党员先锋岗、党员示范岗的创建，让品牌“亮”起来，让堡垒“强”起来，始终保持示范性和先进性。完善基本制度，做好江苏分公司党委层面党建制度建立，指导各项目公司做好党建制度建立。
四是造福群众暖民心。践行以人民为中心的发展思想，坚持目标引领和问题导向，系统研究民生工程建设方案、措施，坚持解决“急难愁盼”与促进“安居乐业”一起抓，稳步提高普惠性福利水平，让惠民实事底色更足、成色更亮。推动基层经常性举办群众喜闻乐见的文体活动，更好满足职工精神文化需求。
五是群团同心添动力。加强民主管理，深入落实职代会、厂务公开等制度，拓宽听取职工合理化建议的渠道。大力弘扬劳模、工匠精神，围绕项目攻坚、队伍建设、素质提升等任务，广泛开展劳动竞赛、技能培训、创新创效、群众安全等工作，引导职工群众投身企业改革发展。（秦少楠）
