■ 郭新燕 郝锦华
北重集团党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真贯彻落实集团公司党组主题教育领导小组各项工作部署，在集团公司第一批主题教育第五巡回指导组和第二批主题教育第二巡回督导组的悉心指导下，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求和“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制”目标任务，系统谋划、周密部署、扎实推进，全过程突出一个“实”字，坚持一切从实际出发，着力在理论学习上下实功、在调查研究上出实招、在检视整改上求实效、在推动发展上创实绩，扎实推动两批主题教育紧密衔接、无缝对接、走深走实。
在抓好理论学习和调查研究中
突出“实”
北重集团党委坚持将“学思想”摆在首位，两批主题教育涉及8个直属党委、4个分党委、10个党总支、205个党支部，覆盖3278名党员。以学习打头、以学习贯穿、以学习带动，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育往深里走、往实里走、往心里走。
公司领导班子带头学深悟透“必修课”，全体中层以上领导干部和总部科级人员，利用五一假期，开展了为期7天的读书班活动，带头研读8种学习材料，开展专题研讨26次、专题发言152人次，切实发挥“关键少数”领学作用。截至目前，两批主题教育累计开展读书班活动15次、105天，194名中层以上党员领导参加。两批主题教育单位党委会“第一议题”学习贯彻落实65次，各级党委理论中心组开展学习研讨61次，基层党组织开展专题学习2398次。中层以上领导人员讲授专题党课194次，党支部书记、先进典型讲专题党课186人次。组织123名中层领导人员、44名先进代表赴红旗渠学习，通过专题研讨、聆听红色微党课、开展红色主题党日活动等方式，以红旗渠精神滋养党员干部干事创业的精气神。依托自身红色资源优势，着力打造北重展览厅、吴运铎事迹展馆、北方兵器城等红色教育基地，实现红色现场教育全覆盖。中层以上领导人员在通读8本书的前提下，每月重温一本必读书目，积极参加中国干部网络学院、“国资e学”主题教育培训班课程，持续深化理论学习成效。
北重集团党委把调查研究作为解决问题的突破口，在求深、求实、求细、求准上下功夫，充分借鉴“四下基层”经验方法，开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，察实情、找问题、议对策，第一批主题教育形成科技创新、打赢改革脱困攻坚战等168项调研课题，第二批主题教育形成市场开拓、新产品研发等26项调研课题，为高质量发展通堵点、解难题。
在检视整改突出问题中
体现“实”
北重集团党委坚持“刀刃向内”，把问题整改贯穿主题教育始终，开展问题大起底、工作回头看。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，结合调查研究、巡视巡察、审计监督等发现的问题，系统梳理形成两批主题教育《问题清单》240项，以“钉钉子精神”，一件一件抓整改，截至目前已全部完成。
针对一些职工反应强烈、长期没有解决的突出问题，研究制定两批主题教育《专项整治方案》32项，标注整改清单，逐一清零销号，一一对应落实，确保整改不到位不罢休，截至目前已全部完成。坚持“当下改”与“长久立”相结合，立行立改，促使多项惠及职工群众问题迅速高质量解决。积极协调包头市相关部门，开通医保服务专线，建立包头市首家基层医保服务站，实现了医保业务“企业办”，让职工群众不出厂就能办理业务，得到职工群众交口称赞。建立长期整改清单，复杂问题持续改，对问题不回避，动真碰硬。公司紧紧围绕打好打赢“四大攻坚战”、贯彻落实集团公司“1+5”发展战略，优化完善公司“十四五”发展规划。推进安全风险辨识和隐患排查治理，夯实安全生产管理体系等，切实把“问题清单”转化为“成效清单”。
在办实事、解民忧、利民实事中
践行“实”
一大批困扰职工群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，“我为群众办实事”活动取得了实实在在的成果。投资改造车间屋顶防水及雨水管道4200平米，切实解决老旧房屋漏雨、掉渣严重问题，改造职工浴室、新建职工活动场地、建设女职工休息室等一件件实事，改善了职工工作生活环境。服务保障事业部深入开展“人机黑”专项行动，16名深冷气体与分离作业人员全部撤离到后台，实现全部生产工序自动化。根据公司园区内职工活动场地分布情况，新建职工活动场地8块。加快“碳达峰、碳中和”落地，聚焦节能降耗创效，探索余热利用改造，加快烤包器改造进度，改造360MN挤压机组液压站辅助泵系统,加快推进智能制造一体化管控平台建设任务,推进绿色发展。
北重集团党委以主题教育为契机，推进第一批主题教育单位重大科研攻关、装备生产保障等重点任务及第二批主题教育单位经营发展、市场开拓、服务保障、园区管理、动能供应、武装保卫、道路运输等重点工作。顺利完成全年装备承制任务。重点民品板块特种钢产品中标国内24个超超临界火电项目，国内市场占有率稳居第一。矿用车中标准能集团21台NTE400B电动轮矿用车合同。具备完全自主知识产权的全国产化NTE360C电动轮矿用车正在国能集团试运行；全球首台大吨位氢燃料动力矿车下线并试运行；无人驾驶矿车累计销售突破200台、居全球第三。超高压钢管突破热处理和机加技术难题，实现小批量交付运行；填补国内空白的蓄热元件实现批量生产；初步建立特种液压泵阀标准体系,举全力解决了国家核心技术“卡脖子”问题。有效推进“人机黑”专项任务，弹药装配线实现称药、装药环节无人化作业，自主确定27项安全改造项目并推进，3人以上危险作业场所全部消除。团员和青年主题教育形成“聚焦基层一线抓落实——北重集团团委构建青年安全生产‘七种模式’”，安全质量“两大基石”进一步夯实。
