近日，全国总工会发布第三批提升职工生活品质试点单位名单，东北工业集团有限公司成功入选。
作为吉林省提升职工生活品质试点单位，近年来，东北工业集团大力实施“五暖工程”即：健康暖心工程、关爱暖心工程、帮扶暖心工程、慰问暖心工程和活动暖心工程，不断提升职工的幸福感、获得感和安全感。
实施“健康暖心工程”。东北工业集团关注职工健康，注重环境建设，积极建设绿色工厂，旗下大华公司被国家工信部评为第一批国家级绿色工厂，蓬翔公司被国家工信部认定为绿色设计示范企业，是国内唯一一家驱动桥绿色设计示范企业。与此同时，东北工业集团工会主动联合吉林省肿瘤医院等医疗机构，每年开展职工健康体检和职业健康检查，还专门把医院的专家团队请到企业来，为职工详细解读体检报告及健康指导，深受职工欢迎。
实施“关爱暖心工程”。东北工业集团落实劳模待遇，关爱劳模身心健康，每年公司工会都会自行组织劳模、工匠外出疗养，并组织公司劳模、工匠参加吉林省总工会和长春市总工会劳模疗休养活动。同时，还举办“弘扬劳动精神、传递奋进力量”主题劳模宣讲会、分享会，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。
去年7月，为提升职工健康意识和身体素质，预防和减少各类职业病发生，东北工业集团捷凯公司邀请吉林省建民健康教育中心教师走进生产一线讲授职业健康讲座。主要围绕常见基础病职业病预防、有限空间作业如何安全生产、CPR紧急救护和突发事故的应急处理、心理健康压力疏导等内容进行仔细讲解。健康讲座，让一线职工和安全管理人员及时了解当前职业卫生管理变化，对相关政策、法律法规有了新的认知，对提升企业安全管理水平、提高防范各类职业病发生起到积极推动作用。
东北工业集团旗下企业每年都在职工食堂举办“美食节”为职工做“生日餐”，在企业和职工之间架起温馨牢固的桥梁纽带，不断增强员工的幸福感。
实施“帮扶暖心工程”。东北工业集团常态化开展春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季送”活动。仅2023年，就走访慰问困难职工137名，发放慰问金13.7万元，开展金秋助学为7户家庭发放助学金4.98万余元，为1784名职工办理职工互助保险，保费合计17.66万元，为437名女职工办理特殊疾病保险，保费合计1.09万元。
实施“慰问暖心工程”。每逢重大节日，东北工业集团各级工会组织都会走访慰问困难职工和生病住院职工，遇到职工突发重大疾病和生活困难时制定帮扶措施，防止脱困职工再次返贫。2023年，旗下中一公司工会为2名患病职工在全公司范围内组织开展爱心捐款活动，筹集捐款3.76万元，不但缓解患病职工生活压力，更体现出工会组织的温暖。
实施“活动暖心工程”。东北工业集团以服务职工群众为重点，建设职工服务站、职工文体中心、职工书屋、妈咪小屋等，积极营造“家文化”的浓厚氛围。每年，各级工会组织广泛举办职工群众喜闻乐见的趣味运动会、拔河比赛、球类比赛、健步走、演讲赛等，充分展示新时代东北工业集团职工的新气象、新面貌。
“东北工业集团此次获批全国提升职工生活品质试点单位，既是对工会工作的肯定，更是激励与鞭策，东北工业集团工会将以职工需求为导向，集成资源，汇聚力量，持续推动服务职工工作向普惠化、常态化、精准化迈进，不断满足职工群众对美好生活的向往，提升职工生活品质。”公司工会副主席薛国红说。（晨风）
