凡是过往，皆为序章。进入1月中旬，唐家河煤矿开展安全生产“五零”行动——隐患动态清零、“三违”零容忍、思想零松懈、生产零事故、履职零缺位，以崭新的“五零”目标和内涵，不断强化思想宣教、现场管控、作风建设等方面工作，以实际行动奋力实现元月安全生产开门红。
隐患动态清零。该矿完善安全生产制度体系和岗位安全职责，建立责任区，签订责任状，建立示范岗，落实责任人，将风险预控管理、隐患排查整治、职工素质提升、应急救援处置等有机结合，夯实安全根基。采取联合检查、互查、巡查、周末两天三夜抽查，加大安全监管力度，持续盯牢现场生产环节。对排查出的问题隐患采用“清单制+责任制”进行整改，确保隐患不过班、不过夜。
“三违”零容忍。该矿党政工团齐抓共管除“三违”，“零点”行动治“三违”，重处重罚遏“三违”。同时强化薄弱人员管控，每班对职工身体状况、情绪变化进行全面排查。对查出的薄弱人员，指派专人进行“一对一”监护或帮教，提升作业现场安全系数。另外，变“三违”人员由简单说为培训帮教，根据情节轻重制定帮教方案，使其尽快转化为“安全人”。
思想零松懈。该矿针对年关将近，组织全员班前学习近期上级关于安全生产的重要部署和安排，引导职工充分认识安全工作的极端重要性，将思想和行动统一到做好年初安全工作中来。深入开展大反思大讨论，对全国近期安全事故案例进行剖析，悟透事故原因，深刻吸取教训，守牢安全思想关。
生产零事故。该矿牢固树立“两个至上”理念，以时时放心不下的责任感，做到排查全面、整改彻底、责任到位。结合冬季“百安”活动开展安全大检查和专项大整治。对查出的问题严格按照“四定五落实”闭环管理。切实做到安全工作凡事有人负责、有章可循、有人监督、有据可查，确保安全生产平稳有序。
履职零缺位。该矿严格执行24小时领导值班、管理人员现场跟蹲点以及外出报备制度。严格实行“一班三汇报”制度，确保出现问题及时发现和快速应对处置，以过硬作风确保各项安全措施落地落实。（王五洲）
