■ 陈凤海
自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，长春一东离合器股份有限公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦主题主线和目标任务，高标准谋划、高效率组织、高标准落实，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿始终，以“五坚持、五确保”全面落实各项工作，推动主题教育见行见效。
坚持高位推进，确保科学有序组织实施。2023年9月中旬，第二批主题教育启动后，长春一东党委立即制定主题教育工作方案，成立主题教育领导小组及办公室，明确各自工作职责。同时，制定工作计划表，细化工作任务，组织基层党支部有序开展主题教育，确保主题教育全覆盖、无盲区。
坚持深学细悟，确保理论学习走深走实。一是组织党委理论中心组学习。从9月份开始，长春一东党委每月都召开党委理论学习中心组学习会议，深入学习党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料以及习近平总书记近期重要指示批示精神，坚持把读原著、学原文、悟原理作为理论学习的出发点和落脚点，使得班子成员对党的创新理论有了更进一步的认识，营造以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的学习氛围。二是办好读书班。该公司党委按照规定，举办为期7天的读书班，班子成员坐下来、静下心，深入学习、深入思考，认真研讨交流。在集中学习的基础上，按进度要求召开读书班学习交流研讨会。三是开展红色教育。10月31日，该公司党委组织全体党员来到吉林省博物馆参观“誓言如初”东北抗联故事专题展，接受爱国主义和革命传统教育。四是举办专题讲座。12月18日，该公司党委举办党的二十大精神暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训班，邀请吉林省委党校教授进行专题培训。教育引导党员、干部进一步坚定理想信念，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
坚持问题导向，确保调查研究扎实深入。长春一东班子成员围绕“四下基层”要求，制定调查研究方案和个人调研计划，共确定5个调研题目。班子成员围绕“深、实、细、准、效”调研五字诀，深入到分管部门、深入到生产一线开展调查研究。通过座谈访谈、随机走访、问卷调查等方式查找问题，重点聚焦企业在改革发展中存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，制定出问题、责任、措施、成果转化“四个清单”，并召开调研成果交流会，针对短板弱项提出整改措施，每月按时跟进问题清单整改目标完成情况及整改整治工作。
长春一东在着重解决企业改革发展问题的同时，着力解决职工群众的急难愁盼问题，把“惠民生、暖民心、顺民意”的工作做到职工群众心坎上。主题教育开展以来，已实施“我为群众办实事”项目22项，10月份，投资20多万元，对零部件公司厂房的除烟系统进行改造，净化了车间内的空气，确保职工在安全、健康的环境下工作。
坚持靶向破题，确保经营发展提质增效。在主题教育中，长春一东班子成员内抓管理，外拓市场，全力以赴实现年度经营目标。一是加强内部管理，提升管理水平，截至11月底，仅课题改善项目就完成674项，职工参与率达到84%，节创价值1626.46万元。二是加快产品结构调整、转型升级步伐，不仅获得多项产品开发权，并已实现三一重工AMT离合器自动控制系统批量供货，使得三一商用车两款混动车型AMT离合器自动控制系统突破进口合资垄断，顺利实现国产化。为此，在12月18日三一商用车召开的2024年度合作伙伴大会上，长春一东被评为2023年度新锐供应商。
坚持动真碰硬，确保检视整改务实精准。长春一东党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持把“改”字贯穿始终，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，能立即整改的问题，做到立行立改，短期内难以解决的问题，研究提出整改措施和办法，逐步推动解决。
经过集中研讨和对反面典型案例进行自我剖析，长春一东党委在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面梳理出问题7个，提出整改措施25项，坚决破除阻碍企业高质量发展的“绊脚石”。截至目前，检视问题销号数量6个，整改措施销号数量20条。
