2023年12月19日，安徽淮北矿业集团孙疃矿一家基层单位班子成员因严细实精作风不到位等原因被集体约谈。这是岁末该矿强化干部管理“顶满格”采取的一项具体举措。
临近年底，为进一步锤炼干部严细实精作风，凸显干部的标杆示范作用，该矿坚持严管就是厚爱，制定完善《孙疃矿干部日常诚信考核实施方案》《干部作风建设考核办法》，并严格执行。在地面，作风督查组严查干部跟带班、周末值班等制度落实情况的同时，还把监督的触角向井下一线延伸，并聚焦干部的工作状态、思想动态，将严字贯穿于管理全过程，全面落实管思想、管工作、管作风、管纪律“四管要求”，对管理干部的精神状态、工作质量等进行精准“画像”，坚决向纪律松懈、作风飘浮、弄虚作假等行为亮剑，并予以通报。同时，结合干部日常诚信考核结果，每月分系统评选末位干部，以负激励鞭策后进知耻而后勇。截至目前，全年共评选末位干部61人次。
此外，在全面从严治党新常态下，该矿要求各级管理人员始终保持高度的政治自觉，坚守严明的政治纪律，强化廉洁从业意识。私底下、无人时、细微处，做到严于律己，主动净化“朋友圈”，自觉履行个人岗位安全生产责任制，切实让严管成为矿井主基调。（张雯）
