日前，石油工程建设公司中原建工公司西北项目管理党支部库车光伏项目在业主组织的劳动竞赛中获得一等奖。第二批主题教育开展以来，该支部坚持把服务企业中心工作、员工生产生活作为主题教育开展关键点和着力点，通过“师带徒”、岗位培训和岗位大练兵等措施不断提升员工操作技能，全力推动主题教育与生产经营双融双促。
在本次主题教育中，项目管理党支部积极响应，以开展“破解难题促发展”为契机，深入探讨并制定了一系列具有针对性的破解措施，并将措施清单化，明确主要负责的党员干部，督促措施落实落地。特别是在关键难题识别和解决方案制定中，党员干部发挥了积极的引领作用。他们从技术工人业务能力、现场保市场意识、全员学习转型发展等方面，致力于落实攻坚措施，推动工作水平的全面提高。
以塔河项目为例，该项目一直存在着电工技术水平良莠不齐的问题，这直接影响到了项目的施工质量和施工进度，成为了制约项目发展的重大难题。为此，项目党支部积极组织党员干部进行讨论交流，制定了“师带徒”、岗位培训、电工知识讲座等一系列改进措施。同时，还邀请高级电工师傅针对项目需求进行专业经验传授。在这一系列举措的推动下，工人们的观念逐渐得到转变，电工们的技能水平得到提升，最终项目圆满完成了施工内容，工程按期交付。并在业主组织的电工技能竞赛获得二等奖1名、三等奖1名的优异成绩。
另一方面，库车光伏项目针对光伏安装质量不高、专业人员短缺等问题，项目部制定了相应的改进措施，并组织开展为期一个月的岗位大练兵活动。这一活动的开展不仅提高了员工们的技能水平，同时也在项目进度和质量保障方面取得了显著的成效，最终该项目部的6只参赛队伍在劳动竞赛中斩获一等奖2组、二等奖2组、三等奖1组，成为劳动竞赛中获奖数量最多且质量最高的施工单位。通过主题教育的深入开展，项目管理部的发展与员工的成长实现了良性互动和双向提升，内部管控能力也得到了显著的提高。
未来，中原建工公司西北项目管理部党支部将继续坚持“破难题，促发展”的理念，深化主题教育，继续发挥党员干部的示范引领作用，不断巩固和拓展已取得的成果，助力该公司实现内涵式高质量发展。
（窦海健 黄俭）
