“这就是改造后的装置，看着不起眼，应用效果可没得说。”
“你看，这是我们队长设计的。”……
在安徽钱营孜矿掘进二区办公区、采煤一区办公区内，创新成果一经展出就吸引了不少职工驻足观看学习。展台上一个个创新成果实物和展牌整齐陈列，成果主创人、实施背景、创新点、应用效果等一目了然，为职工交流创新经验搭建了平台。
“切顶预裂爆破浅孔爆破工艺的设计与应用、皮带机堆煤保护装置优化与应用……每一项成果都凝聚了职工的智慧结晶，它们背后的故事催人奋进。样子虽然稀奇古怪，但可以帮助职工解决实际生产中的难题，为矿井安全生产发挥不可忽视的作用。”相关人员介绍道。
钱营孜矿始终坚持创新驱动发展战略，持续开展合理化建议、五小科技、持续改进与技术创新成果评审，力争打造“橄榄型”队伍，推动人才队伍向总量足、结构优、质量高转型。每季度开展评审、表彰，不断扩大科技创新的影响力、辐射力和带动力，引导职工增强创新意识，争做创新型人才，大力支持和鼓励职工积极参与创新，让创新者“名利双收”，助力矿井高质量发展。
今年一季度全矿共征集合理化建议101条、五小科技21项、持续改进22项、创新成果13项。评审出合理化建议获奖项目1项，五小科技获奖项目10项，持续改进获奖项目8项，创新成果获奖项目2项，奖励金额共计38000元；二季度全矿共征集合理化建议71条、五小科技13项、持续改进12项、创新成果9项。评审出合理化建议获奖项目3项，五小科技获奖项目8项，持续改进获奖项目9项，创新成果获奖项目5项，奖励金额总计39200元；目前，三季度的评审工作正在进行。
（周席席）
