日前，在安徽淮北矿业集团孙疃矿11月份党建工作推进会上，1名基层党支部书记因违反矿相关作风建设规定被处罚并通报全矿。这是该矿进入四季度以来，在党建推进会上开出的首张罚单。
工作干得好不好，“赛马”场上见真章。为全面检验各基层党支部工作开展情况，该矿以每月一次的党建工作推进会为抓手，规范会议流程，丰富会议内容，使之成为各党支部展示形象、检视问题、相互交流学习的平台。会上，政工部作为党支部“6+1”赛马考核的牵头部门首先写实通报对上月各党支部的赛马考核情况，让大家可以非常清晰地看到本单位党建工作在全矿中的排名位次、存在问题及上升空间等。随机抽查两家基层党支部书记，要求他们现场简述上月抓党建工作开展情况，以此检验他们的心思有没有用在工作上？对于工作落实不力、作风漂浮的党支部书记给予经济处罚并通报全矿。此外，会上还进行党建知识测试，督促大家在学习思考中稳步提高抓党务工作的能力和水平。
下一步工作怎么干，对标学习促提升。为帮助后进单位快速提升，实现各党支部优质资源共享，会议还安排两家党建工作基础较为扎实的党支部现场分享在“一支部一品牌”创建、制度建设等方面的先进做法。在11月份的党建工作推进会上，综掘二区党支部现场分享了党建品牌创建情况，保运区党支部分享了“党员责任区”“党员示范岗”创建、考核、奖惩兑现开展情况和党员星级评定开展情况。此外，政工部、纪委等考核部门还现场发布月度工作重点。此外，还把支部党员大会、预备党员转正等党内生活“搬”到现场，以“情景演示”的形式，供大家观摩学习。
（张雯）
