■ 张志超
国有企业是推动国民经济发展的主导力量，国企工会是联系管理者与职工群众的桥梁和纽带，在保障职工群众利益，推动企业生产经营，团结职工群众等方面发挥着重要作用。随着国企改革不断深入，国有企业要重视工会作用，推动企业工会建设，推动企业又快又好地发展。
立足中心任务，
推动企业经济效益提升
随着市场竞争不断加剧，国有企业工会要以强化产业队伍建设，提升职工综合素质为目标，助力企业经济效益的提升。
首先，树先进，发挥劳模作用。通过树立先进典型，能够对其他职工起到很好的模范带头作用。国有企业要大力弘扬工匠精神，发挥劳模的示范引领作用，围绕企业的生产经营活动，树立先进典型，以提高企业员工的素质和能力，推动企业发展。
其次，抓好劳动竞赛。劳动竞赛能够有效的调动职工工作的积极性，提高职工的技能和能力。通过劳动竞赛，职工可以查缺补漏，学习先进。国有企业工会要扎实开展劳动竞赛，从施工作业、安全生产、创新创效等全方面抓起，推动企业高质量发展。
保障职工权益，
构建和谐的劳动关系
国有企业工会要努力维护好、发展好职工的根本利益，最大限度的凝聚职工力量，增强企业内部的凝聚力和向心力。
首先，保障职工权益。保障职工权益是企业工会的重要作用。国有企业工会要充分发挥职代会的作用，确保职代会各项职能的落实，抓好职代会评比、提案工作，确保民主管理的规范化、制度化。国有企业工会要关心职工的生产、生活，了解职工需求，协调解决好职工群众遇到的困难，为国有企业改革奠定基础，较少改革中遇到的阻力。
其次，做好帮扶工作。国有企业职工在生活中，难免会遇到困难，有些职工会因病致贫，因学致贫等，此时国有企业就要做好帮扶工作，坚持日常帮扶与节假日走访慰问相结合，合理使用扶贫帮扶基金，尤其要做好对困难职工、女工的帮扶工作，实现精准帮扶。
最后，维护女职工权益。我国《劳动法》《劳动合同法》等都对保护女职工权益做出了明确规定。国有企业工会在保护女职工权益方面，要形成女职工维权工作机制，开设女职工维权热线，保障女职工权益落到实处，有效遏制损害女职工权益的行为。
优化创新，完善国企工会建设
随着国企改革的不断深入，国有企业工会要适应新形势，新变化，不断改革创新，提升国企工会的活力。国有企业工会要结合企业发展的需要，定期开展培训，提升队伍的素质和能力。国有企业工会要打造一支熟悉群众、贴近群众，与职工群众打成一片的干部队伍，促进工会各项工作的开展落实。国有企业要全面深化企业车间、班组工会工作改革，推进车间、班组工会工作与党建工作深度融合，充分发挥工会在推动企业发展，保障企业职工权益方面的作用。
国企工会在维护企业稳定，保障企业职工权益方面发挥着重要作用。随着国企改革的不断深入，国有企业工会要积极适应内外部环境的发展变化，立足中心任务，推动企业经济效益的提升。国有企业工会要充分保障职工权益，构建和谐的劳动关系，要优化创新，完善国企工会建设，打造一支群众信得过，工作效率高的工会队伍。
（作者单位：新汶矿业集团有限责任公司孙村煤矿）
