■ 刘筱彬
今年以来，恒源煤矿党委秉承“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，将特色支部创建作为建强基层党支部的有力抓手，结合基层党建工作特点和规律，引导各党支部寻求党建与安全生产、经营管理的契合点，打造“一支部一特色、一支部一品牌”党建品牌体系，以品牌创建激发党员工作热情，深化党建与中心工作深度融合，着力让基层党建工作“活”起来，让特色支部品牌“亮”起来，为安全生产经营管理赋能添彩。
突出靶向性，“量体裁衣”显特色。该矿31个党支部结合本单位实际，挖掘自身特色和优势，在各自的中心工作中找到结合点、找准切入点，打造形成了综采一区“一路‘精’采”、综采二区“智采先锋”、综掘区“四抓四促”、机电科“五型三化”、通防支部“123工作法”等特色党建品牌，以丰富的内涵、鲜活的机制、详细的措施赋予基层党建工作新的生机，形成充满活力、富有效力、具有特色的坚强战斗堡垒。保运科党支部以三基建设为抓手，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党员突击队高质量完成井下原煤转运，管路安装、吊挂、维护，用“精检修、保运转、优服务”特色品牌高质量服务矿井安全生产。
突出融合性，“引领助推”求实效。该矿党委坚持发挥实效为导向，将中心工作、生产经营难点、员工关注焦点作为“一支部一特色”党建品牌创建的出发点，引导各党支部从组织建设、生产任务、技术创新、民生需求等方面建立品牌模型，尤其针对一线生产管理中的薄弱环节，精准立项、解决问题，以项目化管理、差异化创建推动基层党支部更好的服务中心工作，在一线工作中不断丰富和完善党建品牌内涵，使党建品牌服务于中心工作，发挥出党建品牌的号召力、凝聚力，持续推动矿井高质量发展。钻探工区党支部实施的金蓝领引领、金点子行动、金手指工程、创新型职工竞赛“三金一创”党建品牌，为职工发挥聪明才智、展现自身价值搭建宽阔平台，不仅拓宽员工参与创新活动的渠道，实现全员参与，有力调动了广大员工学习技术积极性、主动性和创造性，实现安全技能和业务水平双提升。
突出专业性，“精准帮带”更出彩。该矿党委注重顶层设计，围绕“联系、引领、促进”主题，构建“五联五带”联建工作责任制，通过副总以上党员干部联系1个党支部、支部委员联系1个班组、党员联系职工群众、党员联系困难员工、党员联系共产党员示范岗，架起党员与职工群众之间的连心桥。定期开展交流推进会，帮助发现问题，促进转化，优化调整创建工作的流程，并通过政工部门“党建辅导”的形式，进行“手把手帮带＋面对面交流”，做好星级党支部创建、意识形态工作、党建赋能、干部人才队伍建设、助力掘进攻坚等课题调研，深入基层发现问题，解疑释惑、解决问题。指导督促各党支部开展特色品牌创建，不断提高选题的精准度、目标的靶向性、措施的含金量、工作的实效性，促进特色品牌创建更规范、更标准、更出彩。同时，结合“星级党支部”创建，定期晾晒各支部工作动态、特色亮点，坚持 “学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，创新开展“亮党员身份、亮岗位职责、亮服务承诺”，以实际行动“比工作技能、比工作作风、比工作业绩”转作风提效能，推动党建品牌创建以点带面、遍地开花。
