初秋八月，谷穗青黄，在这个丰收与希望并存的美好时节，18位2023级新员工背着沉甸甸的行囊，怀揣对未来的憧憬与梦想来到中国二十冶，与技改公司携手，共赴崭新征程。
为帮助新员工进一步了解企业文化，促进角色转变，提升新员工集体的凝聚力和归属感，8月26日～27日，技改公司开展系列迎新活动，用心用情用力做好新员工入职关怀，加强青年团队建设。
凝心铸魂，讲好“昨天”奋斗史
技改公司团委贯彻落实中国二十冶2023年新员工入职典礼会议精神，重点聚焦“了解和学习二十冶‘昨天’奋斗史”这一工作任务，组织全体新员工参观集团公司荣誉室，实地感受中国二十冶五十载波澜壮阔的发展之路，在厚重的历史文化与辉煌的发展成就中，踏寻先辈留下的实干足迹，鼓励新入职员工赓续中国二十冶的优良传统，践行企业文化理念，奋发作为、积极进取，在推动企业高质量发展的实践中，历练成长、贡献力量、实现价值。
立足当下，奏响“今天”进行曲
8月27日，技改公司在取向硅钢项目部召开2023年新员工见面会。公司领导详细介绍了公司的组织架构、基本情况、在建项目、获得荣誉等方面内容。新员工逐一进行自我介绍，畅谈个人特长及爱好、职业规划及未来奋斗目标，表达了加入中国二十冶技改公司的喜悦和自豪，并分别与师傅签订师徒协议、合影留念。
宝钢彩涂基板工程青年项目经理陈成、2022年入职优秀员工代表荀义程分别以“工作中的五点启示”“从学校到职场中的四点建议”为主题，结合自身成长历程，与新员工面对面交流，分享工作心得。与会领导结合自身工作经历深情寄语，对新员工今后的工作、生活、学习、成长提出宝贵建议和殷切期望。
整装待发，擘画“明天”好前程
8月27日，技改公司与总承包公司携手策划，协同开展了为期一天的拓展活动。在一系列的趣味游戏、破冰训练、皮划艇活动中，新员工们增进了彼此之间的了解和信任，实现从陌生到熟悉，从疏远到亲近的转变。特别在“单车骑行”环节，各小队成员默契配合、相互支撑，完成15公里的追风之旅。在亲近自然的同时，收获了灿烂夺目的团结之花，更深刻领悟到“积跬步，方至千里”的古老智慧与思想伟力。
为使新员工加速角色转变，尽快融入企业，各系统也相应组织开展了一系列工作。综合办公室细致排摸员工信息情况，做好新员工入职及办公用品发放，贴心服务、协助解决租房困难问题，并针对新员工最关心的社保卡、工资卡办理，公积金缴纳等方面内容进行答疑解惑；安全生产监督管理部对新员工进行了入职安全三级教育和相关规章制度的宣贯学习，以典型案例教育引导新员工增强安全防范责任意识，针对劳保用品的使用及注意事项进行专题讲解；市场开发部、经营预算部负责人结合新员工的专业情况，以个别交流的形式进行谈心谈话，为新员工职业规划及个人成长把脉定向。
在这个初秋，18名新员工与技改公司完成了一场跨越山海的双向奔赴，他们将背负着家人的祝福与寄托，承载着公司的期待与希望，扎根项目一线，开启全新征程。（张斯璐）
