7月24日，笔者在长春一东离合器股份有限公司生产现场采访时，惊喜地发现生产现场多了不少以往在此不太容易碰到的“老面孔”，经过仔细打听才得知，长春一东正在开展“转作风、树新风”专项行动，这些“老面孔”都是深入生产现场解决实际问题的部门领导和科室人员。
作风整顿是长春一东为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设重要论述的具体举措，同时，也是公司发展的迫切需要。针对在部分党员干部中存在工作作风不扎实、执行力差、工作效率低等问题，长春一东党委按照东北工业集团党委的统一要求，决定从6月份开始至年底，开展“转作风、树新风”专项行动，着力解决党员干部思想僵化、因循守旧；标准不高、作风不实；胆识不够、动力不足；不敢担当、协作不利；不讲规矩、纪律松弛的问题。
6月9日，长春一东党委召开“转作风、树新风”专项行动动员大会，宣读《长春一东离合器股份有限公司党委“转作风、树新风”专项行动计划方案》，成立作风整顿领导小组，形成分工明确、衔接顺畅、配合高效的工作沟通机制。
该公司领导率先垂范，各党支部和党员干部以身作则，按照时序进度安排开展自查自纠，切实做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，作风整顿结合年度经营目标和重点工作任务，在市场开发、新产品研发、质量管理、降本增效、精益管理、工作质量等六个方面重点工作中查找，对照整治重点，按照“查找问题要深入、剖析问题要深刻、解决问题要彻底”的要求，开展一次作风“大排查”，着重按照整治重点的六个方面列出查摆问题清单，作风整顿办公室建立了《“转作风、树新风”专项行动查摆问题台账》。据统计，“转作风、树新风”专项行动开展以来，该公司党员干部共查摆问题84个，实行逐个问题“销号”管理，确保年底前条条兑现，项项落实。
“转作风、树新风”专项行动开展以来，该公司党员干部走进基层、来到生产现场，在真抓实干中显担当。6月中旬，经该公司国内贸易部多轮协商谈判，获得多套液压尾板新项目客户订单，由于时间紧任务重，该公司积极组织职工全力以赴拼抢生产，生产线日夜不停地运转，科室职工主动支援生产第一线，使得该批产品在6月底前按时完成交付。
“‘转作风、树新风’专项行动开展以来，党员干部的工作作风都发生了很大变化，尤其是部门长和管理人员，每天都主动蹲现场、跑市场，做到实情在一线掌握，问题在一线解决，任务在一线完成，作风整顿专项行动初见成效。”公司党群工作部部长刘宇辉说。（陈凤海 齐丹丹）
