■ 周云勇
经常有评价说：这件事“靠谱”！这个人“靠谱”！每次听到“靠谱”这两个字，心里就感觉特别踏实。这个人确实有点“离谱”，则是一种不好的评价。
“靠谱”即说话、办事和处理问题都比较原则，赢得众人认同。与“靠谱”相对的是“离谱”，“离谱”与以上说的正相反，形容事物的发展脱离了规律性，不着调、不和谐，比喻一个人在说话、办事等方面不遵循惯例、习惯和规则。事事“靠谱”，前景自然一片光明，你在别人心里就是一个可靠的人；事事“离谱”，所有的机会都将与你擦肩而过。“靠谱”与“离谱”，直接决定你将来的成与败。
《求是》杂志第13期发表了习近平总书记的重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》。文章强调，年轻干部要锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，练就堪当重任的过硬本领，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
启航新征程，奋斗新伟业，年轻干部要响应号召，紧随步伐，下足“既要”“又要”的苦功夫，努力成长为可堪大任的栋梁之才。笔者认为，最基本的就是要做一个“靠谱”之人。
首先，要在“学”字上下足真功夫。下足“学深语透”的“苦功夫”，既要逐字逐句，又要“入脑入心”，铸牢“矢志不渝”的“向阳心”，重点解决“固根基”问题。有的年轻干部学习比较广博，各个领域知识都懂一点，那就是“一字型”干部；在这个基础上，专业领域研究得比较深，那是个“T字形”干部；如果还能冒尖并有创新，那就成为“十字型”年轻干部。年轻干部在干好本职工作的同时，应“挤时间”阅读、“抢时间”学习、“找时间”钻研，把学习当成一种政治责任、一种工作要求、一种成长途径、一种精神追求。
其次，要在责任心上真担当。责任心其实就是责任感，是履行责任的动力，就是我们常讲的在其位、履其责、谋其事、尽其心；就是信得过、靠得住、过得硬。责任心在年轻干部身上的体现，就是要弘扬工匠精神、下足绣花功夫，精心、精细、精准、精致地做好每一件事。年轻干部应多一些专心致志，少一些心浮气躁；多一些跬步千里，少一些朝三暮四。要做好一件事，光靠立志、闯劲还不够，还要靠持之以恒、坚持不懈的韧性：要坐得住冷板凳、受得了冷言冷语；要以积极态度面对巨大的挫折和失败，要以“踏石留印、抓铁有痕”精神，打造属于自己的“金字招牌”。
再次，要在锤炼“砥柱中流”中真作为。年轻干部要下足“挺膺担当”的“苦功夫”，既要“站在前方”，又要“担在难处”。干好小事情，就是大事业。年轻干部作为党和国家伟大事业的接班人，必须扎扎实实锤炼自身敢担当、能担当的铿锵韧劲，敢于站在斗争的第一线，敢于顶在困难的最前沿，始终意志坚定，脚步扎实。以能干事、能担事的过硬担当，做一个年轻有为的“靠谱”之人。作为新时代的年轻干部要想成才，要踊跃投身到急难险重的第一线，主动担苦、担难、担重、担险，在啃“硬骨头”、接“烫手山芋”的工作中见世面、壮筋骨、长才干，在“主动吃苦”的火热实践中淬炼品格、锤炼精神、磨炼本领。
《孟子》曰：“人有不为也，而后可以有为。”“靠谱”的人，心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。他们审时度势，克制贪欲，有所取舍，懂得权衡。作为新时代的年轻干部，要在守住不忘本质、不忘品格、不忘初心的基础上勇于创新，在革故鼎新、守正创新中开辟未来，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。
不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香？新时代年轻干部要敢蹚别人没走过的路，敢拓前人没垦过的荒，要在追梦路上不惧风高浪急。“靠谱”不“离谱”，才能让青春绽放出不一样的精彩。
