春节开工，全员培训合格再上岗，是中煤三建朝源煤矿坚持七年的“老做法”。与往年不同，兔年的全员培训，在抓实线下的基础上，开启“掌上课堂”，获得职工点赞。
“培训年年抓，只有持续创新，才能适应职工不断增长的新需求。兔年培训，在线下培训的同时，增加了‘掌上课堂’，很受职工欢迎。”矿长刘伟洋说。
开启“掌上课堂”，做出线上线下同时培训，职工培训实现智能化。授课老师把PPT、视频和现场操作示范等录下来，放到公众号里，职工点开即可学习。此外，授课老师均建立了培训微信群，随时与职工在群里进行交流和探讨，增强培训的互动性，提升培训的效率和趣味。云端课堂让职工参与到培训中，但能碰撞出更多思想的火花，职工通过手机来学习，更实用也更轻松。
“掌上课堂”打破了空间局限，职工学习更灵活自由，实现“人员不聚集、学习不间断”。在培训过程中，这个矿区队技术员、技术能手等担任讲师，围绕煤矿安全规程、岗位作业知识、职业技能提升等进行培训。安排培训计划时间，通过平台，一键下发，职工学什么一目了然，受训者与培训者都不再受时间的限制。培训管理人员也可以通过后台，轻松掌握职工学习时长和浏览内容。
“掌上课堂学习，方便轻松，不受时间约束，能随学随记，不明白的地方，还能暂停一下，多看几遍，直到学透为止。”采煤队职工郭易新说。
“掌上课堂”开课了，职工学习更轻松，想学习就开屏，许多内容“一点清”，了解企业信息，也是“一点知”。为调动职工学习兴趣，这个矿适时开展煤矿安全知识，线上有奖抢答活动，以考带学、以奖促学，切实检验职工对煤矿安全生产相关法规的学习效果和掌握程度，推动矿区培训工作的提档升级。
“掌上课堂”好，堂下功夫足。春节前，这个矿就成立了《岗位标准化作业培训教案》编写组，以《煤矿安全规程》《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》、风险预控管理体系等为依据，针对性吸收行业标准化作业管理的成功经验，参考行业内的一些企业岗位标准作业，使编写出的培训教案严谨、规范、标准。
据了解，集团公司托管的阴湾煤矿、天瑞煤矿和何家塔煤矿，在节后复工培训中，同样推广接地气培训“套餐”，深得职工青睐。(李继峰)
