为推动企业高质量发展，安徽临涣选煤厂大力推广基层单位领导班子成员进班组、进宿舍、进心里“三进”工作举措，落实民生“大事”，增强职工幸福感。
进班组听取意见建议。利用班组各类会议或工作间隙，以班组为单位组织职工进行座谈交流，重点听取职工在工资分配、评优评先、民主管理等方面的意见建议。班子成员每月进班组至少 1次，做到月度“进班组”全覆盖。针对职工提出的意见建议，及时归纳整理汇总，形成职工意见反馈清单，第一时间内在科务及班务公开栏内张榜公示。
进宿舍了解吃穿住用。该厂通过“线上群内交流（本单位建立住宿职工交流群）”和线下实地走访相结合的方式，广泛听取职工对“两堂一舍”、业余文化生活等方面的诉求、意见建议。班子成员每周进宿舍1次，如遇疫情防控封闭管理及高温酷暑、极寒天气等特殊时期，实行“每日一进”。
进心里化解思想困惑。该厂结合支部委员谈心谈话，精准摸排问题职工，建立健全重点人群台账，班子成员每旬联系重点人群开展谈心谈话至少1人次，及时化解职工思想疑虑。针对生活困难职工，利用中秋、春节等节假日“进家庭”帮扶慰问；针对生病住宿职工，及时“进医院”看望慰问。（肖震）
