隐患“找茬”、有奖问答……进入6月以来，山东能源枣矿集团工程安撤公司突出学习实效，把安全知识融合于寓教于乐、丰富多彩的安全活动中，在安全月里谱写出“安全曲”。
有奖问答，奏响知识学习曲
“吃着西瓜、拿着奖品，还学到了很多关于安全生产的知识，今天真是收获满满！”项目三部职工褚夫营笑着说。
该公司将岗位应知应会、新《安全生产法》、规章制度等安全生产知识变成“问答题”，以“安全大礼包对对碰”等方式开展有奖问答活动，在知识与趣味并重的氛围中，提高广大职工安全知识素养，激发出职工学习安全知识的热情，让安全生产意识更加深入人心。
该公司还将有奖问答活动与形势任务教育相结合，向职工讲清钱从哪来、钱怎么挣，提振士气，鼓舞干劲，全力冲刺“双过半”。据了解，该公司目前施工的8项工程均组织较为得力，实现稳中有升。
隐患“找茬”，唱响技能提升曲
“这两起事故都是职工安全意识淡薄、安全站位不当造成的。”“时间上都是年初，属于安全管理薄弱期、安全事故易发期。”……
在该公司项目二部会议室，当电视屏幕上刚刚放出两起事故案例的简介，便引起员工热烈讨论，这是该公司开展隐患“找茬”的一幕。
为切实用好事故案例这本教科书，增强学习效果，该公司改变以往一人讲众人听的传统宣教模式，他们搜集整理了身边及全国典型安撤案例，并按照事故类型、受伤部位等进行两两分组，让职工找出事故发生的共同点、不同点，以此形成强烈的贴近类比，增强警示效果，促使广大职工引以为戒、拉响预警，切实增强安全警示教育的实效性。
“现身说法”，弹响思想教育曲
“在一次施工中，感觉自己站位没什么事，可一个不留神把我绊倒，当时再往前一点脑门就会撞到绞车上，往后一点脑勺就会摔到钢梁上，真是十分的侥幸。”项目二部职工张明利“现身说法”，希望通过自己的经历，警醒身边工友时刻紧绷安全弦。
该公司用身边的人讲身边的事，用身边的事教育身边的人，利用调度会、班前会时段，让事故发生单位党政领导、“三违”人员“现身说法”，以拉家常、谈安全的方式，讲述自己在工作中亲身经历或亲眼所见的各类安全事故，让警示教育从“单项灌输”转变为“双向互动”、从被动学习转为主动学习，实现了一个故事警醒一片人的效果。
除此之外，针对事故案例，由专业人员进行点评，以通俗易懂的语言，剖析事故带来的身体上的疼痛、家庭上的伤害、经济上的损失，给大家算清安全“五笔帐”，让职工从心里知道哪些能干、哪些不能干，让“安全就是最大幸福”的思想更加根植于心。他们还组织干部职工围绕“思想上有没有麻痹、意识上有没有滑坡、要求上有没有放松、履职上有没有推诿”等方面，进行对照检视，深刻反思，确保始终以战战兢兢、如履薄冰的高度警觉做好安全生产工作。
（张延栋 陈琦）
