■ 余学明
“师傅，您辛苦了，请喝茶！”师傅坐在台前，徒弟面向师傅，双手捧茶，虔心躬身敬茶行拜师礼。
5月19日下午，川煤集团华荣能源公司达州片区劳模（高技能人才）创新工作室“师带徒”集中签约仪式在金刚煤矿职工俱乐部举行。10名来自该矿采煤、掘进、机电、运输专业的技术大拿矿工，分别与新收的徒弟签下《师徒合同》，并举行了敬茶拜师仪式。四川省达州市委常委、统战部部长、市总工会主席王蔚荩出席签约仪式并讲话。达州市总工会党组书记、副主席冉长春，达州市总工会党组成员、副主席杨文平，达州市劳动模范协会会长丁长兴、副会长赵银川，达竹中心负责人、川煤集团达州片区工会联合会主席唐锋参加签约仪式。
达州市委常委、统战部部长、市总工会主席王蔚荩代表达州市总工会，为川煤集团华荣能源公司达州片区坚持开展“师带徒”活动、培育技能型技术人才，推动企业安全高效高质量发展的做法点赞。王蔚荩指出，在全国上下正声势浩大掀起传承和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神热潮的形势下，川煤集团华荣能源公司达州片区举行劳模（高技能人才）创新工作室“师带徒”集中签约仪式，为达州市广泛开展“师带徒”活动，推动达州经济社会高质量发展、培养技能人才提供了一个重要载体和平台，起好了示范引领作用，展示了国企的担当作为。达州市总工会要将把“师带徒”活动作为推进全市产业工人队伍建设改革的重要手段和抓手，充分发挥劳模和工匠人才名师带高徒、名匠育工匠的作用，形成带动一批、影响一片的良好格局，推进知识型、技术型、创新型达州产业工人队伍建设。王蔚荩表示：“茫茫人海，大家能结对前行是非常难得的机遇。”她希望正式拜师结对的10对师徒秉持师徒真情，并肩前行；秉持精神传承，精进臻善；秉持感恩之心，实干作为，立足自身岗位，投身达州建设，争当“巴渠名匠”，为奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点贡献力量。
达州市劳动模范协会会长丁长兴主持签约仪。达州市总工会党组书记、副主席冉长春宣读师徒结对名单。华荣能源达竹中心主要负责人介绍了达竹片区探索构建“师带徒”工作长效机制和培训体系，开展“师带徒”工作特色做法和取得的良好效果。
近年来，达州片区探索构建了“师带徒”长效培训体系，出台了管理办法，对新进员工、转岗换岗从事特种作业和技术岗位的员工签订了“师带徒”合同，并依托“劳模（高技能人才）创新工作室”持续对员工进行技能再提升培训。为了调动师徒教学积极性，达竹片区积极完善“师带徒”激励和日常监督管理机制，发挥劳模（高技能人才）创新工作室的作用，在职工中选择一批思想品德优良、有一定理论基础和操作技能的青年作为重点培养对象，与工作室成员签订《师带徒合同》，明确师徒职责，以两年为检验考核周期，优秀、合格出师一人给予老师奖励2.5万元，优秀、合格出师二人给予老师奖励3万元，优秀、合格出师三人给予老师奖励3.5万元，对于优秀、合格出师的徒弟给予奖励2万元/人。
签约仪式上，该矿10名来自采煤、掘进、机电、运输专业的技术大拿，分别与新收的徒弟签下《师徒合同》，并举行了敬茶拜师仪式。师傅坐在台前，徒弟面向师傅，双手捧茶，虔心躬身敬茶行拜师礼。10名“师傅”中，有的是全国劳动模范、大国工匠、技能大师，有的是高级技师，他们不仅专业技术精湛一流，而且职业操守、品德品行也得到了广泛的认同和肯定。
全国劳动模范、大国工匠、全国煤炭工业技能大师工作室“左小云工作室”负责人左小云作和徒弟魏军作为师傅和徒弟地代表分别作了发言，表达了师傅坦诚相待、倾囊相授搞好“传帮带”、相互学习、共同提高的真心，徒弟们积极进取、虚心学习、刻苦钻研、苦练本领、提高技能的决心。
签约仪式前，参加签约仪式的的相关人员参观了该矿建矿60余载图片展，了解了该矿的基本矿情和创业发展史。
签约仪式结束，出席签约仪式的领导与10对师徒合影留念。
