进入二季度以来，攀钢西昌钢钒炼铁厂烧结作业区积极营造安全生产氛围，大力推进安全创新管理，以“零容忍”为工作宗旨，全面提高职工安全防范意识，确保生产安全稳定顺行。
该作业区严格按照安全工作管理要求，坚持“两手抓”，即：在抓生产的同时坚持抓实安全工作。以危险源辨识为源头，以安全生产培训教育为保障，以创建隐患“零”容忍、操作“零”违章等活动为手段，以实现“零”事故为终极目标。坚持利用周安全日学习，组织职工重温安全禁令并展开风险讨论，有效促使安全知识“入人脑、进人心”，为安全生产顺行打牢根基。
为让“安全生产禁令”真正成为职工安全生产的行为准则，该作业区以遵守禁令为准绳，在安全管理上严格做到求真务实，细化管理制度来约束职工的不安全行为，要求人人必须自觉守住自我安全防线；作业区实行 “日督查、周通报、月考核”制度，不断强化作业区级、班组级、小组级三级安全监管网络。在安全检查过程中，主要针对各班组、岗位设备隐患，劳保用品的穿戴和设备运行状态等，使安全检查不留死角，并将检查结果及时予以公示通报，责令责任班组针对问题及时进行整改，形成有效的安全管理“网”，其目的就是从根本上杜绝违规、违纪、违章现象。
同时，该作业区还通过加强职工安全教育学习，加大红线考核范围，在职工中形成“人人重视安全，个个遵章守纪”的良好氛围，从而有效预防和避免安全事故的发生；为了确保安全生产，要求各班倒班作业长、班组长、党小组长、工会小组长要带头做好现场隐患查改工作，保证设备安全运行，以“零隐患”和“零违章”保证安全生产。
另外，该作业区还充分利用每周安全日学习时间，通报本周安全检查工作中发现的问题，号召大家一起对照禁令找差距、明规范，对照每一条禁令，用事实说话，清查职工在作业过程中的不安全行为，引导职工增强安全防护意识，自觉将“要我安全”转变为“我会安全、我能安全、我保安全”，从而促使职工的安全意识整体提升，实现安全生产的目的。
（何勇)
