安徽桃园矿坚持把管理创新作为解决矿井安全生产难题，突破经营管理瓶颈，补齐后勤服务短板，推进党建发展，谋求企业效益最大化，实现高质量发展的有效途径，积极推进管理创新成果转化应用，不断增强矿井高质量发展能力。
受客观地质条件影响，目前主力综采工作面倾角平均角度40°以上，加之矿井水患和瓦斯影响，安全管理、生产压力和经营效果之间的矛盾日益凸显，矿上坚持以问题为导向，充分发挥管理创新的突破和先导作用，建立健全管理创新机制，配套出台管理创新各项考核奖惩政策，深入开展“管理创新，提质增效”主题解放思想大讨论活动，并以“走出桃园看桃园”为对标中心，每季度组织各系统到先进矿井对标学习，感受、体验管理创新成果，增强全员搞好管理创新的信心和动力。并定期举办管理创新成果发布，重奖管理创新类项目和创新人员，吸引全矿干群发挥聪明才智，运用管理创新成果，今年3月份，该矿KJZ21矿井轨道电机车无人驾驶系统项目入选国家能源局第一批能源领域首台(套)重大技术装备项目名单。
该矿坚持两眼向内，深挖内潜，全力打破制约安全发展的管理和技术瓶颈，充分发挥管理创新月度分析会优势，对各个管理创新项目从筹划、立项、研修、督导进行全过程跟踪落实，做到紧密结合实际。同时积极与科研院所加强合作，有的放矢地进行综采设备过断层、支架压力在线监测、电机车远程监测监控等技术攻关，成功实施了Ⅱ1042大倾角综采工作面原煤安全回采、矿井无人驾驶电机车运行等重大管理创新项目，推进矿井安全高效发展。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。2021年，该矿共计申报生产、经营、技术和党建类管理创新成果11项，较去年同期增长5倍。其中《大倾角电液控工作面矿压在线监测应用成效》《锚注巷道围岩注浆参数自动化在线监测技术》《内部市场化网络结算系统》《桃园煤矿体系层级闭环考核持续改进安全管理》等一批项目的实施为管理创新注入源源不竭的动力支持，有力地推进了“精美桃园”建设。
(陈敏奎)
