“抓紧排查一下咱区队伙计们就地过年的相关情况，建立台账和网格化管理，做到‘点对点’思想交流、帮扶……”在山东能源龙矿集团梁家煤矿巷修工区，党支部书记赵炳周近几日正在为外地职工就地如何过好年、过个吉祥年，提前下手早谋划、早打算。他说因疫情影响越是外地职工不能回家过年亲情团聚，组织上越要体现真心细心+关心关爱，打出实实在在“暖心牌”。
临近春节，为阻止疫情蔓延，该矿及时出台春节期间疫情防控管理规定，倡导外地职工就地过年，减少集聚，非必要不出行，以控制人的行为“源头”发力，隔断传染路径，从而不断加大矿区疫情防控力度。
“我们在QQ群、微信群设置了春节专区，将开展春节祝福、卡拉OK微擂台、谜语竞猜和‘家长里短’等丰富多彩节目，确保职工能在‘线上’过个愉快而有意义的春节。”去年综采队职工赵思远别出心裁，举办了采煤工线上“春晚”活动很成功，他说今年要在工区党支部支持下，和同事们重点围绕“就地过年”这个主题，再办一次红红火火、矿工气息浓的“大年夜”。
为了强化今年春节期间疫情防控措施落地，该矿还在打出职工就地过年“暖心牌”基础上，成立了“志愿者+社区”疫情防控党员突击队，宣传力度、爱心助力不减，隐患排查、人技物防不断，走动式防控与志愿服务多重叠加，真正让“暖心”变成“暖行动”。
王衍东是该矿护卫队队长，去年春节期间设防、设卡，疫情网格统计、上报，繁杂的事项让他和同事们连续32天吃住在矿上。今年他又承担起“志愿者+社区”疫情防控突击队队长重任。他说今年不仅要带领队员统计好通行证、制定台账打印报表，以及进村入户防疫排查等等事项，还要通过外地职工就地过年“大走访”，社区志愿者排查，及线上把脉问询等多种形式，谁家缺菜少药，谁家有急难险题，第一时间必须赶到。
而在该矿后勤部门，从食堂主管、厨师长到普通服务员，他们都在为外地职工就地过年的菜谱早打算，以丰富营养、花样百出的鲁菜风格，让一线职工能吃出家的“味道”。在高层公寓和职工宿舍，工作人员从宣传保持戴口罩、勤洗手、常通风、用公筷、“一米线”开始，到咳嗽打喷嚏时注意遮挡、合理膳食、适度运动等健康方式和行为心理渗透，一站式“保姆”服务，让职工倍感满满的“幸福味”。
据了解，为了强化当前疫情防控，确保矿井稳产保供，该矿今年严格按照规定，一律取消集体团拜和大规模慰问、联欢、聚餐等活动。对职工出勤不正常，或者是因病缺勤员工，及时登记建档，塑源追踪，了解缺勤原因，掌握员工身体健康状况，及时发现异常情况及时处置。针对因疫情留龙过年的一线职工，单位成立服务专班，最大程度满足他们购物、休闲、娱乐等出行需求，做好“点对点”暖心服务，积极营造就地过年良好氛围，以落细各项服务保障措施，确保一线职工安心过好年、岗位做贡献。
“佩戴口罩，1米隔离线要保持;有序就餐，错开就坐，谨慎出行要牢记……”走进矿区，疫情防疫顺口溜随处入耳，一线干部职工都在各身岗位上，用“硬核”防疫措施为矿井稳产保供，尽国企社会责任。 (嵇维林 张忠军)
