■ 孔繁彬
“2020年通过‘海外情谊两相帮’活动，联系海外员工及家属552人次，解决实际问题20余项。”在中铁八局海外公司12月的交班会上，工会工作部负责人汇报了今年开展“海外情谊两相帮”活动的成果。自2017年以来，公司国内本部员工定点帮扶2-3名海外员工及家属，每月至少联系一次，确保了每位海外员工和家属话有人讲、心有人暖。
尤其是2020年，新冠肺炎疫情全球大流行以来，公司境外单位所在的国家疫情形势不容乐观，海外员工生命健康受到威胁，人员正常流动受到限制，许多一线员工被迫“超长在岗”。为让奋斗在海外“防疫生产两手抓”的员工感受到来自“娘家人”的温暖，中铁八局海外公司工会通过“海外情谊两相帮”活动把企业的关心和温暖送到每一位海外员工及家属心中。
●金秋助学活动
“两相帮”助学子，托起读书梦
“代师傅，最近怎么样啊?境外疫情严重平时要多注意防护啊。”公司本部营销中心的苏娅正在与她的“海外情谊两相帮”对象联系，询问他的近况。“谢谢你的关心，工作和防疫都没有问题，就是因为身体原因和疫情影响，我在家待岗了13个月，8月份才刚刚出国。收入只能勉强满足一家老小温饱，娃娃今年上大学的学费还没有着落……”听到帮扶对象的子女学费没有着落，苏娅着急了，连忙向代师傅了解了具体情况。掌握情况后，苏娅跑到工会来询问有没有什么办法可以帮到代师傅。
9月，正值开学季，中铁八局海外公司工会在全公司范围内开展“金秋助学”活动，核实了相关情况后，按程序为代师傅申请了6000元的助学金，并告诉苏娅，作为帮扶对象，要持续关注代师傅的家庭情况。“这笔金秋助学金解决了我们家的燃眉之急，让我的娃娃有学可上，有书可读，解开了我的心结。”代师傅感激地说。
●慰问郑洋父亲及家属
“两相帮”送慰问 真情暖人心
“何部长，我父亲因矽肺病病危住进了老家医院的重症监护室，能不能安排我回国照顾父亲?”一条急促的微信语音打断了公司本部财务部何平手中的工作。何平马上向相关部门了解到，近期受限于疫情影响，没有航班从刚果(金)回国。“郑洋，近期没有航班回国，你放心，我马上去你老家看望你父亲，有消息立即联系你。”随后，何平和公司工会人员驱车赶往重庆市江津区中心医院看望郑洋父亲，为他送去了企业的关怀与温暖。
慰问中，何平仔细询问了郑洋父亲的病情，鼓励郑洋父亲和家属要保持乐观心情，安心治病。慰问后何平也随即和郑洋通了电话，“郑洋，你父亲目前病情稳定，你不要太担心。你不在国内，我是你的帮扶人，有困难给我说，我和公司是你的坚强后盾。”
“两相帮”进家门，稳住“后援团”
“钟姐，公司为境外项目部量身制定了科学周密的疫情防控措施，备足了防疫物资……蒋总他们很安全。今年因为疫情很多同事都超长在岗，项目部制定了轮休方案，蒋总他们会陆续回国休假的。”公司纪委综合室金春春作为“海外情谊两相帮”慰问小分队的一份子，正在菲律宾南吕宋项目部蒋六六家里慰问他的爱人钟仕琳。蒋六六去年7月出国至今仍然坚持在岗，和他一样逾期未回国休假的员工共41名。中铁八局海外公司通过“海外情谊两相帮”活动组建了一支慰问小分队，对逾期未回国休假的员工进行入户走访，送去慰问金和慰问品。同时，慰问小分队详细了解员工家庭情况和困难，告知员工家属公司采取的防疫措施和轮休工作方案，让员工家属放心，并对他们长期以来对海外员工工作和企业快速发展的大力支持表示衷心的感谢。小分队的慰问进一步拉近了公司与员工及家属的距离，让员工及家属都感受到了公司大家庭的温暖，增强了抗击疫情和复工复产的信心和决心。
海“外”存知己，天涯若比邻!海外员工远离亲人，在异国他乡为公司的生产经营奋力拼搏，为企业的快速发展贡献智慧力量。公司本部既是海外员工工作上的服务者，也是他们家庭的坚强后盾。“海外情谊两相帮”员工互助活动将本部员工和海外员工拧成一股绳，同呼吸共命运，共同推动中铁八局海外事业高质量发展，不断增强企业员工的获得感、幸福感、安全感。
