“实施班组自主管理‘擂台赛’，对优胜班组给予提待遇、享荣誉以及‘带着家属去旅游’等激励措施，将自主管理成果惠及员工和家属……”这是山能淄矿集团半年工作会议上，对亭南煤业公司班组自主管理经验做法的赞许。恰逢该公司组织举办第五届班组长节，请跟随笔者去一探究竟。
“军功章”有你一半
8月11日，亭南煤业公司迎来了第五届班组长节，来自公司各单位65名基层班组长齐集一堂表彰先进模范、交流自主管理经验。此次表彰会上最引人瞩目的还有“优秀矿嫂”代表团，她们作为特邀嘉宾，赢来了全场最热烈的掌声。
“班组长的成长进步，离不开妻子‘幕后’的大力支持。她们对丈夫的支持，就是对公司发展的支持。虽说‘军功章’颁给了丈夫，但是功劳也有你们的一半。”该公司党委书记、执行董事张全在对模范班组长颁奖的时候，如此感谢各位矿嫂的辛勤付出。
据了解，此次班组长节共表彰了10个自主管理班组、10名模范班组长和10名优秀矿嫂。
“荣誉餐”我们共享
“兄弟们，快走!领导让咱们去荣誉餐厅吃‘荣誉餐’呢。”参加完表彰会，刚刚获得模范班组长的10名班组长，在公司党政主要领导的陪同下，携带自己妻子儿女和班组职工，抵达公司荣誉餐厅兴高采烈地享受着免费“荣誉餐”。
对受到命名表彰的自主管理模范班组，除了颁发自主管理班组奖牌、优先推荐参加公司及以上劳模及先进评选、每天多增加10%的班组市场收入之外，他们还可以享用为期1个月的免费“荣誉餐”。他们以此调动各班组提工效、抓安全、抓生产标准化的积极性和主动性。
“目前，享受‘荣誉餐’已成为全体干部职工‘热议’的话题，职工在有‘家’的荣誉、责任、担当的同时，他们更有自豪感和获得感，现在各班组之间比、学、赶、帮、超的氛围更浓了。”该公司自主管理办公室主任翟小兵如是说。
“幸福游”全家出动
生活不仅只有工作，还有诗和远方。8月12日，立秋后的天气格外晴朗，在公司工会副主席宋明伟带领下，受到命名表彰的10名模范班组长携带妻儿开始了为期两天的“幸福游”。
“带着妻儿旅游，不仅是一趟放松心情的荣誉之行，更让我的脸上倍有面，现在我们的班组已经成为了‘别人家的班组’，我也成为了家人的骄傲和自豪!”带着妻儿参加此次荣誉旅行的综掘一队班长赵利高兴地说。
下一步，该公司还将围绕“班组长节”增设其他系列活动，逐步形成一个品牌、一种文化，从而推动班组自治、班组从严，实现安全重心下移，凸显班组自主管理质效。
(马向阳 李娜 弋永杰)
