——冀中能源邯矿集团运销分公司2019年度党建工作纪实
冀中能源邯矿集团运销分公司党总支自成立以来，以经营工作转型发展为中心任务，带领广大党员干部解放思想，拼搏进取，在集团公司“五个一”布局中发挥模范带头作用，为分公司连续两年的“百人百亿”经营业绩提供强有力支撑。分公司123名干部职工在党旗的引领下昂首阔步行进在集团公司转型改革发展的大路上。
对表对标强基固本
党建工作是国企的“根”和“魂”，党建工作也是运销分公司班子成员和支部书记的“硬”任务。分公司党总支将党建工作纳入对分公司班子成员、支部书记和各部室的月度综合考评，每月由综合管理部对全员党建、宣传、纪检监察、工会、团组织、信访稳定等工作进行量化评分，计入各部室的月度综合考评当中，与全员绩效工资挂钩，压实党建工作责任。今年以来，共召开党建工作考核会11场次，全年扣罚分数达416分，其中分公司班子成员和支部书记因党建工作不到位个人扣罚4人次。
今年以来，为规范工作流程和标准，新建立和修改完善了11项党建政工方面规章制度，强化了党总支核心作用。5月份根据业务开展情况重新划分了机关党支部和聚能公司支部党员，增设了易县项目部党支部，8月份新任命6名支部书记、副书记，在日照公司党支部设立专职支部书记1名，确保分公司党组织机构健全、党务人员配备到位。
建好阵地塑造品牌
按照集团公司党委要求，各支部以“五步百分对标创建工作法”为手段，全面推开“六基两化”党支部创建工作，各支部均制定全年规划，分解各项工作具体时间，党总支坚持每季度对创建情况进行百分量化考核，压实支部创建责任。7月、10月12月党总支对各支部创建情况进行自查验收，按照标准逐步整改后，全部实现标准化支部创建目标。
运销分公司五个党支部中有三个是驻外党支部，策克公司党支部常驻内蒙古策克口岸，距邯郸2000余公里;日照公司党支部常驻山东省日照港口，跟邯郸600公里;易县项目部常驻保定易县，距邯郸300公里。为树立邯矿集团党组织的良好形象，使驻外党员有安全感和归属感，分公司党总支按照“六基两化”活动阵地建设标准，本着因地制宜，突出政治功能和服务功能的原则党总支和五个支部分别建成了党建活动室、职工活动室，开辟了党员服务角、职工阅览、健身等活动和服务场所8个，增强了各支部的凝聚力，提升了支部的服务能力，在驻外项目部树立了邯矿集团党建工作品牌。其中日照公司党支部的党建工作和活动阵地建设在冀中能源和邯矿集团领导现场调研时均给予好评，也得到所在办公楼宇党组织的肯定，多个地方党组织前去现场学习，形象宣传片也到活动室进行视频资料采集。
亮出身份创先争优
运销分公司共有党员76名，占职工总人数的62%。一年来，运销分公司党员干部在本职岗位上勇挑重担，主动作为，引领广大职工在“最具挑战性一年”为场硬仗中，奋勇争先，为分公司的迅速壮大和集团公司的转型发展贡献力量。
年初围绕分公司重点工作确定了康城物流园党员奉献工程、日照港煤炭集港奉献工程、内蒙项目部煤场义务拣矸奉献工程、机关支部用车维护管理等五个奉献工程。确定了“创新人才管理模式”“物流供应链风险防控321模式应用”等四个“四创”项目。奉献工程和四创项目全年参与党员1979人次，创效42.3万元。今年以来，运销分公司党总支荣获冀中能源集团党委和邯矿集团党委“先进基层党组织”称号，共有28个集体和个人获集团公司级以上荣誉称号。
运销分公司经营管理和党建工作在业界备受关注，引发了强烈反响。这支邯矿集团转型的“排头兵”在党旗的引领下越走越稳。(白建红)
