中煤新集培训中心培训工作稳步推进
今年以来，中煤新集公司培训中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持问题导向、实践导向，倡导“精准培训”，突出抓好师资队伍建设、培训课程设计、实操基地建设，加强方式方法创新，提高安全培训的针对性、实效性，持续完善公司“大培训”体系建设，全面提升全员安全素养。
师资力量：做好“领路人”
该培训中心坚持问题导向和需求导向，成立教研组，由经验丰富的老教师担任组长，深入区队、深入一线，坚持“缺什么、补什么”，精准把握不同层级、不同岗位的培训需求，分层次、分专业、分岗位完善培训内容。并通过课件评比、公开课评比等方式促进教师持续学习,通过外送专职培训教师到国家局或省局主办的师资培训班接受继续教育，丰富教师前沿知识，提升教学水平。
“我们有严格的考核机制，通过学员课后对教师授课的评分、公开课评比、年底考试等等这些方式，实现竞争上岗、优胜劣汰，能者上、庸者下，这样就始终保持一个积极的、进步的氛围”，培训中心党总支书记王运祥对笔者说，通过建立教师考核和退出机制，该培训中心实现了教师岗位人员精干、工作高效，目前培训中心8名专职教师中4人具有硕士学历，2人具有高级职称。
精准培训：严把“质量关”
“92号令里明确规定要保证上岗持证率达到100%，我们不仅要保证所有职工都‘持证上岗’，还要保证培训过程确实有效。”该培训中心主任王吉飞介绍到，“不仅要认真培训安全生产知识，更重要的是要让他们树立安全生产的意识。”
该培训中心认真落实《煤矿安全培训规定》(92号令)相关要求，严格从业人员资格准入制度，稳步推进井下特种作业人员的培(复)训工作。另外，针对习惯性“三违”人员安全意识培训班，通过推行“事故后果体验”、算好“三违”账等警示教育课程，紧紧围绕现场作业中的安全风险点和操作难点，利用4D影院、VR虚拟现实技术，通过事故场景再现，加强“三违”人员的培训警示教育，让每一名参培学员都“知风险、会操作、能保安”，牢固树立“红线意识”。
截至10月31日，该培训中心共完成煤矿类培(复)训12929人次，其中，三项岗位人员1651人次，班组长1248人次，其他人员10030人次，累计完成年度计划的101.43%。
实操基地：实战“练兵场”
“煤矿是个特殊的行业，容不得一丝一毫的差池，实操基地是把理论知识转化为实战能力的‘练兵场’”，王吉飞认真的说“我们通过召开实操考点建设现场推进会，制定标准规范和考核要求，确实达到实操标准的才会准予发证。”
该实操基地占地面积2000多平米，集技能鉴定、实操教学和考核于一体，是煤矿安全技术综合性的实训基地。该基地主要包括煤矿主提升机、采煤机、掘进机、安全检查作业4个特殊工种的“虚拟仿真+手指口述”教学和考试区、煤矿井下7个特殊工种“实物操作+手指口述”实操教学和考试区，还包括自救器的正确使用等公共实操课的教学区。
仿真系统可完全还原井下各特殊工种岗位实际操作台，实现声光完全模拟，并配有教学视频，让学员在“情节回放”、“角色扮演”和“互动演练”中提升操作技能，实现“实物+仿真”的双轨同步型培训模式，助推实训效果再上新台阶。截至10月31日，该基地培训并考核合格特殊工种972人次，累计完成年度计划100%。在完成本年度培训计划同时，培训质量显著提升，真正实现了培训全覆盖、安全有实效。(董笑)
