2019年11月16日上午，安徽世纪金源大饭店一楼会议厅内，在《万宝路进行曲》优美的旋律声中，江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯从中国企业文化研究会理事长孟凡驰手中，接过“新中国70年企业文化建设七十典型案例”奖牌。这是“中外企业文化2019合肥峰会”开幕式上的颁奖环节。
本次峰会由中国企业文化研究会主办、中国中铁四局协办，主题为“文化自强·铸就七十年工业基础，文化自信·构建新时代企业文明”。来自国家部委的领导、专家、学者、全国各行业的企业代表共计600多人参加了会议。开幕式上，孟凡驰在致辞中指出，本届峰会的重要任务，一是总结盘点新中国70年积累的企业文化财富，夯实文化自强的基石;二是分析研讨新时代中国企业文化发展的方向与思路，进一步增强文化自信。
除了峰会颁奖表彰，大会还对本次峰会评选出的20条“新中国70周年企业精神”和70个“新中国70年企业文化建设典范案例”进行了集中展示。中国企业文化研究会学术委员会评审认为，由江苏黑松林粘合剂厂有限公司独创的心力管理模式，是以“心力开发为核心，细节管理为手段，文化管理为归宿，和谐管理为灵魂”的文化管理模式，其精髓是“用心管理，管到心里”，在具体实施过程中归结为“知心、聚心、塑心”三个维度。这是“心力管理”继2011年被中国企业联合会和企业家协会评定为“2010-2011年度全国企业文化优秀成果奖”，2012年被江苏省人民政府表彰为“江苏省第十二届哲学社会科学优秀成果奖”，2015年被中国企业联合会和企业家协会评定为“2014-2015年度全国企业文化优秀案例奖”，2017年被中国石油和化学工业联合会和中国化工企业管理协会评定为“第十届全国化工管理创新成果一等奖”后，获得的又一个省级以上的荣誉。
(李生福)
