10月11日上午，按照茅台集团党委及党委组织部工作安排，保健酒业公司召开领导干部大会，宣布集团公司党委对保健酒业公司有关人事任免的决定。保健酒业公司党委书记、董事长王开馥主持会议并代表保健酒业公司领导班子作表态发言。
茅台集团党委委员、总法律顾问、保健酒业公司联系指导领导段建桦出席指导会议并作重要讲话，党委组织部副部长何爱华宣读集团党委的任职通知：范庆华同志任保健酒业公司党委委员、副书记，推荐其为保健酒业有限公司董事、副董事长、总经理人选，由保健酒业公司党委研究明确其为白金酒公司董事、董事长、法定代表人人选。
段建桦在讲话中充分肯定了保健酒业公司过去取得的成绩。他指出，随着领导班子的逐步调整充实，保健酒业公司经过一系列改革和探索，走对了发展路子，在全体干部职工的不懈努力下，经营业绩稳步上升，特别值得肯定的是自主品牌“茅台不老酒”的营销工作有起色，抓出了一定的成效，在今年8月首次实现年内销售收入破亿。但在看到成绩的同时，由于基础薄弱，保健酒业公司各项工作都还有很大的提升空间，希望保健酒业公司再接再厉，认真检视发展中存在的问题和薄弱环节，推动公司更高质量发展。
段建桦强调，目前正值保健酒业公司转型攻关、助推集团千亿目标的关键时期，新的班子要始终坚持问题和目标导向谋划工作，做好顶层设计，加强团结、克服苦难、走出困境，让公司驶入健康发展的快车道，切实提高对集团公司的贡献能力。
段建桦代表集团党委对保健酒业公司作了要求：
一是要讲大局，提高政治站位。摆正姿态，站在讲政治和推动企业发展良好态势的高度，相互尊重、相互补台、密切配合，切实维护和落实好集团公司党委的决策部署，推进各项工作落实落地。
二是要讲学习，提升谋划能力。不断开拓工作新局面，向建成健康酒、配制酒包装和工业观光一体化的现代化厂区努力，全力打造核心品牌，形成以健康酒类产品销售为主的格局，把保健酒业公司打造成为贵州健康养生行业龙头企业、中国健康酒知名企业，引领保健酒业公司成为养生行业支柱。
三是要讲团结，提升班子战斗力。保健酒业公司广大干部职工，特别是领导班子，要增强大局意识，树牢大局观念，一切从公司利益出发，统一思想，凝聚共识，一门心思抓发展，务必做到思想统一、步调一致、把思想统一到发展上，把力量凝聚到发展上。
四是要讲廉洁，做到心中有戒。用党的纪律、规矩和制度约束好自己、管好家人和身边人，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持清醒头脑，加强自我规范和约束，筑牢防线、守住底线、不碰红线，把廉洁意识贯穿于工作生活的方方面面，共同营造风清气正的政治生态和发展环境。
王开馥表示，坚决拥护集团党委对保健酒业公司干部调整、充实的决定。他表示，2017年下半年来，集团公司党委、各级领导给予保健酒业公司前所未有的重视、关心、帮助和提携。其中，对公司高层管理人员的调整充实便是体现之一，现在调整充实的领导班子成员，分别来自集团机关、股份制酒车间、股份制曲车间、习酒公司、酱香酒公司、技术开发公司和保健酒业公司，7个成员7个单位，充分体现了集团党委要举全集团之力帮助保健酒业公司快速走出困境、快速转型发展、快速做大做强、快速成为集团支柱企业的决心、希望和意志。保健酒业公司一定要站在讲政治、讲大局、讲原则的高度识别、领会集团党委的良苦用心。
王开馥表示，保健酒业公司领导班子、全体党员干部要做到“四讲”：讲政治，讲大局，讲团结，讲缘分，这样工作上的许多难题就可以迎刃而解。
王开馥指出，今年保健酒业公司任务目标完成压力特别巨大，接下来就是两个冲刺，一个是冲刺12月31日前，要尽最大努力，克服一切困难，多补回今年欠账;另一个是明年一季度冲刺，要为2020年工作打下一个良好的开端。大家要想尽一切办法，开动所有脑筋，用好一切资源。我和庆华同志一定精诚团结、克己奉公、身先士卒、率先垂范，团结好整个班子，率领好全体员工，把公司真正打造成为与自身定位相称、与茅台品牌相符的茅台集团的支柱子公司。
范庆华表示，将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，回报领导和同事们的重托和期望。在今后工作中，将以一颗感恩的心对待组织，以一颗进取的心对待工作，以一颗有爱的心对待同志，恪尽职守，勤奋工作，绝不辜负党委和干部员工的信任、期望和重托，在公司党委的带领下抓好公司的工作。
(黎正勋/文 张桂铣/图)
