——山能淄矿双欣矿业打开职工心结凝聚干事合力素描
如何巧解职工的心结，走进职工的心坎?
山能淄矿集团双欣矿业理解人、关爱人、激励人，有效发挥思想政治工作在安全生产中的服务保障作用，让职工心安气顺，精神振奋，凝聚起强大的干事创业正能量。
巧辨职工心态，做知情人
功夫在一线，功效现终端。
9月11日早上，综掘队学习室。该队党支部书记魏军和支护工高寿宝拉起了“家常”。
“昨天，老高坐了一夜的夜车从家赶回来，路上很辛苦，我跟他聊一聊，借此机会观察他的精神状态!”魏军介绍。
该公司92%的职工来自外地，他们千里迢迢、一路奔波赶来上班。高寿宝休班后第一天上班，一路舟车劳顿，看起来满脸憔悴、精力不集中，被值班的魏军列为自己重点关注的对象，排查为安全上“薄弱人员”。
在当天工作安排上，魏军临时调整了高寿宝的工作，让他在巷道中清扫卫生，并再三嘱咐同班的党员马新波多关照高寿宝。
在每次班前会上，听其言、观其色、查其行，采取“望、闻、问、听”的方式随时发现薄弱随时调换岗位，消灭人行为上的隐患，把好安全管理上的第一道关。这是该公司开展“56711”政治思想工作的一个缩影。
“人的因素是第一位的。我们主动出击，把被动处理变为超前预防，从源头上消除不安全因素，杜绝人为事故的发生，确保安全生产。”该公司党委书记魏怀忠由衷地说。
该公司要求每个管理人员必须掌握所在单位职工的5种基本情况、探访关注职工6类生活难题、谈心化解7项不良思想情绪和排查11种不稳定行为，把好职工上岗前的第一关。
今年以来，该公司排查出薄弱人员189人次，消灭了轻伤以上事故，职工“三违”现象同比下降了8.1%。
巧识职工心情，做热心人
掘锚队青工小郝是个“甜蜜人”。
他新婚后把“亲密人”带到公司陪同上班。按照正常的班次，小郝应该上夜班。当小郝报道时，区队党支部书记李吉刚突然通知他改上白班。小郝后来得知，这是区队把晚上的时间留给他与新婚妻子。“我没有去特意要求，区队领导先替我考虑到了。”小郝说。
“因人、因时、因事、因地制宜，科学把握职工的不同需求，才能进一步增强职工思想政治工作的针对性和实效性。”魏怀忠说。面对重中之重的安全形势，思想政治工作既要教育人又要引导人，既要鞭策人又要尊重人，从解决职工思想实际问题出发，人性化管理，充分调动职工的积极性。
每逢休班前后，职工思想情绪异常活跃。尤其在重大节假日前夕，职工回家思想波动更为明显，急于处理家庭事务、为家人带点啥特产回去，还有时为一张回家的车票而纠结盘算。在春节前夕，该公司提前安排专人帮助职工订票，同时在回家人员乘车集中的时间段，由工会联系公交公司的车辆接送职工，让职工放心工作，安心回家。
关口前移、力所能及，提前做好服务工作，解决职工的后顾之忧，这是公司另一种做法。
巧架连心桥，做知心人
该公司采取“56711”思想政治工作法，做好职工调查摸底，架起心灵连心桥，开展党员“交心式”谈心帮扶活动，及时了解职工群众思想动态。
2月14日，情人节的清晨，鄂尔多斯大地上一场大雪伴随而来，让广漠大地披上了银装素囊。“李书记，快来救我啊!我肚子疼得厉害，动不了。”睡梦中，掘锚队党支部书记李吉刚被新职工张震打来的电话惊醒。他顾不得多想，一边在电话中安慰着张震，一边顶着大风雪向张震宿舍跑去。
原来，张震因上消化道出血导致发作性上腹部疼痛。李吉刚立即联系到公司车辆，并冒着大雪陪同他就医。
张震家在榆林地区，离公司近200公里。他参加工作时间不长，单位上哥儿们朋友不算多。“我是李书记帮扶对子，当我不舒服的时候，我第一个想到的是他。”事后，张震庆幸说。
通过平日的多次谈心交流，李吉刚成了张震的知己朋友，不仅生病时张震会想到李吉刚，即使个人情感方面有烦恼，张震也会找李吉刚聊聊。
运销科职工张凯的父亲患有多种综合病症，先后在多家医院就诊，家庭生活比较困难。他的实际情况被包保党员李强熙了解后，及时向公司工会进行反映。工会对他进行了贫困救助，帮助他解决了后顾之忧。
该公司以架通连心桥为法宝，要求每名党员包挂3名职工，每月与包保对象谈心两次以上，及时了解被保人的生活、工作、家庭等情况，帮助解决职工生活、工作中遇到的各类问题。
今年以来，该公司107名党员共包保职工318名，谈心辅导1800多人次，困难救助、释疑答惑160多人次，真正成为了职工的知心人。(王家海 弋永杰)
