■ 常亚飞
国家批准的两淮亿吨煤炭基地的第一对特大型矿井，国家和安徽省“十五”重点能源建设项目——刘庄煤矿自2006年10月投产以来，已累计实现煤炭产量9000万吨，财务利润累计突破百亿元。近日，笔者走进刘庄煤矿，站在90.8米亚洲第一高主井井塔俯瞰刘庄煤矿，但见，树苍翠，不见煤，一派勃勃生机。
雨后的刘庄煤矿空气凉爽而清新，安徽省劳动模范、刘庄煤矿综安二队队长陶贵执意要领着笔者去主井井塔、集控中心、可视化监控中心等地方看看。
“这原来都是荒地，没有一棵树。”陶贵步子很快，指着眼前的刘庄煤矿说，“这里曾经交通闭塞，没有路，建设数字化煤矿，可不容易啊!一支队伍暂住颍上县古城乡村支部三间瓦房，带上锅、支上灶，睡着大通铺，大干3年终达产!”
看着到处郁郁葱葱，陶贵兴致高了起来，路上哼起了新集矿歌：“八公山麓，淝水之滨。新集矿区迎着朝阳，迎着朝阳……”2003年，陶贵同第一批建设者在颍上县古城乡扎寨，铺下了矿井建设的第一块基石，开始了“数字化矿井”建设的光辉事业。3年的砥砺前行，国际首创“冻、注、凿”主动三平行快速建井技术，实现了800米井筒“当年开工，当年到底”的目标，刷新了“两淮地区”(淮南、淮北)同类井筒冻土凿井和基岩段掘砌的新纪录;成功解决主井井塔基础在冻融土上施工的技术难题……让一座高质量的数字化矿井岿然屹立在华东这块富饶的大地上!
攻坚技术制高点
三年达产给予了刘庄煤矿干群干事创业的信心和力量。刘庄煤矿坚持科技领先战略，矿井各主力和辅助系统坚持大型化、重型化、智能化的超前配置理念，采煤工作面实施全自动化开采技术，成功地实现大倾角、大采高、超长、宽面俯斜综采。世界范围内采用SLG16.5(48T)起吊梁运输安装ZZ13000/27/60D型(47.5T)整台液压支架;优化“浅孔低压封闭+深孔高压充填”注浆工艺，创新引入 “双液”(水泥浆+水玻璃)注浆工艺，有效解决系统巷道反复修护及小煤柱沿空巷道维护困难等问题;矿井自动化工作面，实现井下泵站、胶带顺槽皮带机、运输机、转载机、破碎机以及液压支架的设备状态进行监控、告警及集中控制，并通过现场的高清摄像头对设备的实时工作状态进行全程监控，实现减人提效;快速掘进作业线实现掘锚一体连续作业，矿井吨煤工效、全员效率、煤炭产量均达到国内领先水平。
奏响改革最强音
坚持把安全作为企业第一战略、职工第一福利、班子第一责任，坚持“管理、装备、培训”并重，严格落实“543”安全管理基本思路，持续构建“123456789+” 安全管理体系，全面推行“作业流程”管理，隐患排查实行闭合管理，倾力打造全方位、立体化的安全防护网络。
以安全本质化为龙头，将“三八”作业制改为“二九一六”作业制，成功解决了单班入井超千人的重大安全隐患，合理平衡三班入井人员，实行“二四四”入井考核。目前，矿全天入井在2600人左右，其中早、中班单班入井人员一般在920到980人左右，夜班入井在750至820人左右，三班采取均衡入井的方法，彻底将入井人员控制在850人以下。
高效便捷的网真会议系统、实现了与数百公里外公司总部以及其它矿井之间的远距离视频沟通，创国内煤炭行业首例;可立享的多媒体会议室，具有多屏互动、一键分享等功能，有效提升会议效率;ERP系统以生产计划为龙头，以自主管理为平台，健全、完善与内部市场化管理配套的定额价格体系、计量体系、考核体系和仲裁体系，推动班组独立核算和自主管理能力，井下物流配送平台，实现了生产用料的储备、运输、配送的一体化集中管理，成为行业标杆。
党建引领聚合力
坚持党的领导、加强党建，是国有企业的“根”和“魂”。矿党委严格落实管党治党责任，旗帜鲜明讲政治，使“把方向、管大局、保落实”更加制度化、具体化，把政治优势有效转化为发展优势。
矿党委推行“精益党建管理模式”，大力加强基层党建工作，矿党委实施创新突破项目提效能，提出创新突破目标，以项目化形式推进，全矿上下全面形成了“抓特色、创亮点”的生动局面。围绕“四强五好六有”支部建设标准，大力加强“示范党支部”建设，做到党建与安全生产相结合，党支部要与“三违”人员较多的单位班子及“三违”人员开展谈心谈话活动，筑牢安全根基;党建与降本增效相结合，以党支部为单位引导党员和职工深化科研攻关、技术创新、“小改小革”、劳动竞赛;党建与企业发展相结合，创新服务方式，利用班前会、班后会及安全例会等时间，广泛开展形势任务宣讲教育，凝聚发展共识，积极创新宣讲载体和途径。在党员层面，深入推进党员放心岗、示范岗、先锋岗“三岗”创建，开展了党员亮身份、亮承诺、亮形象“三亮”活动，实现党员身边无违章、无隐患、无事故。
绘就幸福新图景
天蓝，水清，地绿，宜居。让职工充分享受企业发展成果，让职工快乐工作，快乐生活。
近年来，刘庄煤矿以“发展循环经济,实现绿色开采”理念，通过合理调控生产系统和生产工艺，原煤从源头上就达到了商品煤对煤质的要求，基本实现了洗选矸石及煤泥零排放，矸石总量下降70%以上。矿井切实承担社会责任，取消燃煤锅炉，首次使用压风机产生余热提供热能，满足职工洗浴及供暖。通过推广清洁生产、循环利用技术，着力从根本上解决经济发展与环境保护矛盾的办法，确保矿井发展健康可持续。
技术创新工作室、劳模创新工作室、道德讲堂、技术讲堂……一个个企业文化阵地的建成;春送健康、夏送清凉、秋送贴心、冬送温暖，井口暖心服务站一年四季关爱不断线;同时，广泛开展构建和谐劳动关系矿井活动，注入浓浓的人文关怀，实现职工与企业共同发展的和谐局面，开通井下乘人车、安装单轨吊、架空乘人装置，持续改善职工工作、生活环境，推进职工公寓、自行车棚、停车场、文体活动设施，用实际行动谱写和谐之歌，让每一名职工都能在矿井快乐工作、幸福生活。
