——赤峰平煤投资有限责任公司发展撷影
■ 马黎明
●公司领导检查“三供一业”移交改造施工现场
●离退休党员学习党的十九大精神
●公司党委副书记、纪委书记、工会主席李连平，监事长马力为赤峰京剧团演员马广忠、何燕颁发“荣誉员工”证书
●抽查“三供一业”移交改造工程质量
2008年7月，在赤峰市委、市政府主导下，赤峰平煤投资有限责任公司正式成立。担当起了平庄矿区后勤服务、经营网点运营和处理平庄煤业建企近60年积累下来的历史问题三大任务，保证平煤主业做大做强。公司现有职工2000多人，管理离退休人员29019人(含大集体退休职工9951人)，伤残人员8972人，文残41人，工病亡遗属1163人，五·七工、家属工2818人，以及十几个改制企业3100人的养老保险代收代缴工作，管理近7万人，服务人口达16万人，稳定和服务任务十分繁重。进入新时代，平投公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚持高质量发展要求，以职工群众对美好生活的向往为目标，确定了“稳定、服务、惠民、创新”四大工作主题，描绘了“三大目标”愿景的宏伟蓝图。
●公司领导走访环卫职工
●奏响“三供一业“移交改造集结号
“三供一业”温暖千家万户
近年来，国有企业职工家属区供水、供电、供热及物业管理的分离移交，成为剥离国有企业办社会职能的重要内容，成为国企改革的重要组成部分。平投公司采取多种形式，先后出台一系列政策措施，积极推进有关工作并取得初步成效。
在项目实施过程中，公司与平庄煤业集团公司和元宝山区政府积极协调、理清思路、明确政策，统一部署，迈出了政策实施第一步;在管理上，各部门周密配合，精心布置，顺利完成“三供一业”维修改造工程的大额资金核算工作;同时，公司领导亲力亲为，深入群众，让职工家属早知晓政策的详细内容，做到政策宣传家喻户晓，公开透明，赢得了职工家属的理解和支持，为“三供一业”剥离移交工作的顺利开展打好了群众基础，营造了良好的和谐环境。
平投公司创新工作方法，做到了“三个到位”，一是宣传到位，二是解决问题到位，三是找准定位到位，工程进度显著。克服施工面积广、难度大、协调问题多等因素，重安全、强监管、顾大局、讲奉献，确保了工程进度和工程质量。“三供一业”移交外墙保温工程、套内改造工程和水电管理移交分20个标段、七个片区同时施工。经过艰苦努力，目前已完成451栋楼房外墙保温工程，和部分供暖管网、供水管路的维修改造，总工作量达7200多万元，超额完成了预期目标。外墙保温工程的实施，让矿区绝大部分职工群众，在寒冷的冬季得到了温暖，也为公司“三供一业”的顺利移交打下了坚实的基础。公司积极推进棚户区改造工程的落地，全面实施4616户棚户区项目，大庇矿区职工家属俱欢颜。
一串串耀眼的数据，一幅幅感人的场景，记录着平投公司工作结出的硕果。今年是“三供一业”移交工作的攻坚之年，开展“惠民攻坚年”主题活动，明确了“三供一业”移交、物业转型发展、棚户区改造“三大任务”。全体干部职工将咬定目标、协调配合、履职尽责，努力开创工作新局面。
●赤峰平煤投资公司举行扶贫工作联合党委成立暨义诊送药捐赠物品仪式
●平煤投资公司举办“学习强国”学习平台管理员、通讯员培训班
党建引领筑牢“根”和“魂”
参天大树，根深叶茂。面对新时代新形势新任务，平投公司始终把党的领导作为企业发展的根本，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“凝聚力工程”竞赛为载体，全面加强党的建设，广大党员先锋模范作用处处彰显，公司不断加强职工形势任务教育，引导干部职工树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，听党话、跟党走。
公司党委扎实推进党建思想政治工作精细化管理，把党建工作做到干部职工关心的热点上，工作的难点上，作风的改进上。领导班子成员带头学党章、讲党课，为干部职工树立榜样，落实好“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、党员民主评议和主题党日等制度，全面实施“1+4”基层党支部工作体系，切实提升党内政治生活质量，不断提高基层党组织的政治优势和凝心聚力作用。公司以宁城县二道沟村扶贫工作为主线，建立了“五位一体”的联合党委，成为全市党建引领，地企融合的扶贫工作新模式。
一枝一叶总关情，一心一意总为民。平投公司坚持党建引领信访工作上，以“事要解决”为主导思想，建立全方位、立体化、多渠道、广参与的“大信访”格局。各级组织和领导干部通过开门接访、深入基层下访、包案到户处访、积极主动约访等形式，有效化解了因外墙保温施工、棚户区搬迁安置、工伤、住房、医保等诸多问题引发的群体上访和个访案件。一个和谐稳定的矿区大环境助推平煤集团发展壮大步入辉煌。
惠民服务造福百里矿区
服务是平投公司的中心工作，是公司赖以生存的保障，也是公司转型发展的主营业务。公司投入资金，开展了造福职工家属的惠民工程，催生了百里矿区翻天覆地的变化。
公司先后解决了9000多名大集体工养老保险、医疗保险问题;7000多名大集体工“4050”政策待遇问题;500多名企业退休教师待遇问题;1万多名“五七工”“家属工”养老保险问题;并且为8000多名大集体职工办理了再就业优惠证;为38家大小改制企业3000多名员工代收代缴养老保险金;与此同时，建设经济适用房25栋，使1164户棚户区职工喜迁新居，优美的环境，完善的配套设施燃起了居民对美好生活的憧憬。
平投公司一直坚持大环境治理长效机制，日日清扫，全天清洁保洁，保证了整个矿区卫生干净整洁。环境服务犹如芳香的花朵，在美好家园中竞相绽放。如今，矿区道路平整、街巷洁净、路灯明亮、绿树成荫。
困难职工冷暖始终是平投公司铭记心头的牵挂，公司组织开展爱心大走访活动，进千家访万人。截至目前，共建立健全困难职工档案5000多册，准确掌握了困难职工的生存状况。在工会的积极沟通下，上级帮扶资金、公司困难救助资金和扶贫基金200多万元如春风般涌入百里矿区，演绎着“幸福路上平投人一个都不能掉队”的责任和担当。
●公司开展基层班子和干部考核工作
●春节期间公司领导走访困难职工
企业文化 兴企育人
文化凝聚人才，企业因文化而充满活力。平投公司坚持加强文化建设，增强文化自信，举办各种主题实践活动、技术培训、技能比武和演讲比赛活动，搭建职工成长成才的舞台，陶冶职工情操，活跃职工文化生活。
公司成立以来，注重文化育人，文化铸魂，为职工搭建成长舞台。培育出全国劳模1人，自治区劳模1人，赤峰市劳模4人，自治区“五一”劳动奖章2人，赤峰市“五一”劳动奖章6人，涌现出1名内蒙古自治区优秀共产党员，6名赤峰市优秀共产党员，8名赤峰市优秀党务工作者。
在廉洁文化建设中，公司经过多年的探索与实践，形成了教育、制度、监督和惩防并重的党风廉政建设新途径。通过大力开展学习、宣传、警示教育活动，组织干部到红山反腐倡廉警示教育基地进行参观学习，接受廉政教育，提升党员干部廉洁素质。发挥“平投纪检监察”微信群作用，全年发布廉政信息1300多条，营造了在位清廉、在岗勤政的良好风气。
平投公司党委副书记、纪委书记、工会主席李连平创作的歌曲《做个忠孝诚善的人》荣获第四届“全国最美企业之声”十大金奖歌曲和赤峰市“五个一工程”精品奖;公司在参加自治区职工“驰宏杯”诗文诵读比赛中荣获特等奖。平投公司获得的每一份荣誉都充分展示了职工在企业文化建设中的魅力风采，彰显了“诚信平投、和谐平投、魅力平投、德善平投”的新形象。
延续着光荣，承载着梦想。平投人正以只争朝夕的拼搏精神，勇往直前的豪迈激情，厚积薄发的勃勃英姿，严谨求实的科学态度，为实现“三大目标”愿景而不懈奋斗!
●赤峰市人大副主任、市总工会主席程俊孝，公司党委副书记、总经理、副董事长宋晓彬为公司赤峰市劳模郭金魁（左一）、吴景明（左三）、赵伟刚（右一）颁奖
●公司组织党员干部参观红山反腐倡廉警示教育基地，公司党委副书记、总经理、副董事长宋晓彬题写“红心似火心向党，身正如山正党风”.
●公司领导走访五家矿区二工村职工家属
●公司领导视察矿山林业资源
