●高孔长在工作室做实验。
■ 林矩鸿
身量不高、身材瘦削、眉眼清秀，是高孔长留给笔者的第一印象。但就是这个看上去普普通通的80后，在短短10多年时间内，练就一身汽车涂装绝技，获得了数不清的荣誉。12月20日，笔者走进福建新龙马汽车股份有限公司生产部涂装车间见到了，采访了载誉归来的高孔长。
“经历是人生最大的财富”
2000年9月，中专毕业的高孔长入职福州汽车制造企业东南汽车从事汽车涂装工作。那时汽车涂装车间作业环境差，喷漆工需要穿戴专门的连体衣裤和安全防护鞋作业。高孔长每天要成千上万次挥舞1公斤多重的喷枪喷漆，胳膊又酸又困，无论春夏秋冬，浑身总是汗淋淋的。
“从喷漆、调漆、喷枪修理，条件的限制、工艺的缺陷使职业危害随时可能伤及人身，与我一同入职的很多同事都选择离开，但我想，啥活儿都是人干的，哪有不脏不累就能挣到的钱?我沉下心来，将整条生产线前处理、研磨、补胶、中涂、上涂、涂修等6个站别、12个岗位全部历练了一遍，熟练掌握了汽车涂装的每一个环节。”忆及往事，高孔长说，“经历就是人生最大的财富。”
2012年，高孔长调任建设中的福建新龙马公司担任涂装车间技术长。为赶上其他车间的工作进度，高孔长日夜驻扎在车间，仔细观察、揣摩每一道工序、每一个步骤，研究涂装工艺的改进方法，提高安全系数和产品质量。他白天协调车间工作，晚上编写涂装工艺心得。比如在同等条件下喷漆颜色如何达到饱满度;如何做好漆雾、有机溶剂雾气和粉尘防护，降低对人体神经系统的损害等。他创新实施的“涂料循环系统温控单元加热方式技改”项目，将原来的热源改造成一套独立的温控循环单元，利用电能单独加热温水箱，同时连接锅炉，实现自由切换提供热源，在保证涂料循环系统的温度控制基础上达到节能效果。凭着踏实认真、精益求精的工作态度，高孔长赢得了工友们的赞誉，被冠以“及时雨”的称谓。
2017年3月25日，央视《经济半小时》栏目以《揭秘金蓝领：工厂里的“及时雨”》为题，报道了高孔长的先进事迹。
“消除隐患就是我技术创新的动力”
“像这样上下左右移动，幅度要小，速度要慢，确保打得均匀……”走进生产部涂装车间，看到实习生正在喷漆，高孔长上前耐心指导。借助枪架式装置使用高压水枪这个装置是高孔长研发的，用于格栅板漆渣处理。高压水枪的压力高达1700兆帕，与过去手持式水枪相比，该装置消除了职工因疲劳导致高压水枪掉落、致使喷头伤人的隐患。
“这样消除隐患的事例，对于高孔长来说不胜枚举。”公司党委书记、工会主席傅友胜告诉笔者。
2016年8月27日，公司生产的汽车尾门下方部位出现缩孔问题，而且在车尾的油漆表面发现很多凹凸不平的小斑点。这是整车进行涂漆的一个重要环节，问题如果不能得到解决，直接影响车辆品质，无法下线出售。使用砂纸研磨、用脱脂液擦试，均无济于事。
高孔长紧盯每辆进入电泳槽的汽车尾部，发现在汽车被淹没的最后一刻，翻腾出很多大的气泡。他站在电泳槽旁推演整个电泳过程：如果车体内气泡排放不及时，造成钣金表面聚集小泡，无法正常电泳上膜，车身在最后离开电泳槽后，小气泡会破裂形成小凹坑，这才是造成缩孔的真正原因。
问题找到了，怎么解决?高孔长连续3天往返于工作室和流水线之间，不断模拟汽车进入电泳槽的状态和位置。“就像金鱼吐泡泡一样，有气泡在里面，就没办法上浮。这个箱体结构里有几个开孔，现在是45度的入槽角度上浮过程，如果把这个角度打开，应该就能解决问题。” 他和他的团队用撑起的铁杆来加大尾门的开口角度，改善气泡排出情况。经过两个月的反复实验，最终选定1500px 长的撑杆，让尾门与槽液形成 22 度的夹角，这样尾门延后 5 秒入槽，气泡充分排放完成，缩孔现象不复存在。
一根小撑杆解决大难题。这仅仅是高孔长技术攻关的一个侧面。从 2013 年开始，他带领他的团队先后完成 142 项攻关课题，提出 362 件合理化改善建议，为企业创造效益 1000 多万元。同时，他还与东南汽车、福建奔驰、金龙汽车等技术人员探讨涂装设备及工艺解决方案， 解决了PVC密封胶与面漆湿碰湿配套不良、电泳漆老化延缓等课题，其技术水平及先进理念受到业内同仁的高度赞赏。
“消除隐患就是我技术创新的动力。”高孔长说。正是因为高孔长的这份执着，启腾M70的喷漆品质市场满意度达到84.7%，在同类汽车中遥遥领先。
“团队强才是真的强”
随着新设备、新技术、新工艺在不断推广应用，涂装工艺也面临前所未有的新挑战。2013年7月，公司成立了“高孔长劳模创新工作室”，由高孔长带领9名优秀职工组成团队，积极开展人才培养及技术攻关工作。几年来，工作室累计完成M1车型窗框黑膜恒温烤箱制作、机器人喷涂优化技改等8项攻关课题。其中涂料温控单元加热方式技改项目被省总工会选定为职工小发明、小创造的扶持项目，获得补助资金5万元。其他项目分别获得福建省百万职工“五小”创新大赛二等奖1项，三等奖3项。2015年获得福建省“示范劳模工作室”荣誉称号。
“团队强才是真的强。”这是高孔长常说的一句话。结合自身在专业领域摸爬滚打18年的工作经验，高孔长编制了《汽车涂装工艺》《喷涂机器人操作规程》《成车粒物专项排查》等专业资料，被工友们奉为“武功秘籍”，还被东南汽车、新龙马汽车、台湾中华汽车列为职工培训的必修课程。同时，他还积极开展导师带徒活动，与一线职工签订“师徒协议”16人次。高孔长的徒弟张晓珍、吴鑫告诉笔者，仅2015年，福汽启腾派出19名职工参加福建省首届汽车行业技能大赛，就获得了四大工艺中的2个冠军，1个亚军、1个季军和6个优秀奖。
“高孔长创新209项技术的同时，积极传授技艺，为公司培育出多名技师人才，其中包括5名技师、8名高级工、13名中级工，申报了3项国家发明专利、21项实用新型专利。”公司副总经理邹洪钦说起高孔长，自豪之情溢于言表。
2016年，公司又依托“高孔长劳模创新工作室”，在生产部冲压组、焊装组、装配组、维护组、物计组和品管部车品组牵头创建6个“技术长创新工作室”，引领带动50多名团队成员，推动项目105项, 其中重大技术革新项目13项，为公司节约成本1250万元。获得福建省百万职工“五小”创新大赛二等奖1项，三等奖7项。新龙马团队取得2017年度经开区(高新区)参赛最好的成绩。
