■ 内蒙古平庄能源股份有限公司
■ 风水沟煤矿 冯革成
在中国特色社会主义进入新时代的今天，企业思想政治工作同样面临许多新的任务，同时也面临着新的挑战，这就要求我们采取应对措施，用发展的观点，创新思想政治工作思路，切实做好思想政治工作。
一、新形势下企业思想政治工作的新特点
习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。我们要认真学习领会，切实贯彻落实。要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。随着企业深化改革和新形势下现实生活错综复杂的变化，企业的思想政治工作呈现出许多新的特点。一些深层次矛盾凸显，人民群众在民生、民主、法治等领域的需求内容不断丰富，层次不断提高，加上全球化、信息化的发展等，这一系列新情况对思想政治工作的内容、方式、方法和思想政治工作者个人的能力等都提出了新要求。内容上除了进行党性教育、学习党规党章外，基层党组织思想政治工作中应融入孝老敬亲，献爱心、慈善等公民素质和经济、法律、媒介素质等。这些都是现阶段企业思想政治工作必须面对的新课题、新内容。这些新内容要求我们必须解放思想，转变观念，锐意创新，实事求是，与时俱进，不能停留在以往的工作方式上，而要继往开来，探索并发挥新的宣传教育形式的作用，避免因循守旧、枯燥单调、表面热闹的工作方法，要围绕国际国内的发展历史与形势、生产经营管理和企业深化改革的需要，构建新的思维，着力在创新上下功夫，探索既具有新时期的特点，又切合实际的工作方法，充分发挥思想政治工作的作用，吸引员工关心企业思想文化建设，实现从被动接受教育向员工主动接受教育的方向转变，从而获得一种全新的、健康向上的思想意识。
二、企业思想政治工作的思路和对策
思想政治工作，是党的工作重要组成部分，也是我们企业做好各项工作的重要保证。时代在进步，要求在提高，思想政治工作也要与时俱进，不断丰富内容，创新形式，才能适应形势的变化和工作的需要。特别是在当今信息化飞速发展的时代，人们获取信息的时间和空间都比以前有了较大的改变，思想政治工作同样要开辟新的舆论阵地，增加新的技术手段和宣传方式，才能牢牢把握话语权，掌握工作的主动权。
(一) 抓住一条主线。这条主线就是学习宣传和贯彻落实党的十九大精神。党的十九大围绕新时代实现中华民族伟大复兴的新的历史使命，提出建成社会主义现代化强国的战略部署，确立了开启全面建设社会主义现代化国家新征程的方向标和路线图。为此，也为新时代进一步加强和改进思想政治工作提出了更高的标准和要求。要把这条主线贯穿于思想政治工作的全过程，要通过多种形式、多种渠道，全方位广泛、深入地传递党的十九大精神，引导广大干部群众准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络、科学体系、精神实质、丰富的内涵和实践要求，把党的十九大提出的新论断、新使命、新目标、新部署、新要求与企业改革发展实际结合起来，才能使我们的思想政治工作不迷失正确的方向。
(二)坚持思想政治工作“三贴近”原则。“三贴近”即，贴近基层，贴近群众，贴近实际。这既是主线灵魂，也是宗旨精髓，是我们思想政治工作的脉门，是任何时候都不能丢的东西。把“三贴近”落到实处，最重要的是思想上的高度重视和认识上提高。要切实抓好“三贴近”的层层贯彻落实。领导的思想意识树立起来后，层层落实也就成了关键，这个层层落实包括政工干部观念更新和在具体工作中更好地层层执行落实。这就要求我们各级政工干部必须在观念上有新的转变，新的突破，同时在日常和长期的实际工作中有效地掌握好“三贴近”的根本涵义，在实践和工作中把它用活、用细、用实。
(三)发挥两大功能。思想政治工作两大最基本的功能是导向和激励，导向就是引导、疏导员工的情绪和思想向正确的、积极的方向和轨道迈进，从而使员工理解支持改革和有力推动企业发展;激励就是鼓舞员工的干劲和激发员工的斗志，使员工尽职尽责地做好本职工作，同时与企业同舟共济、荣辱与共。特别要注重在现有激励措施的基础上，进一步完善以下几种激励措施：一是领导行为的激励。企业管理者优良的思想作风、务实的工作作风和廉洁公正的品德，对职工具有强大的感染和教育作用。因此，企业要建立领导行为的激励措施，给职工以良好的影响。二是关怀激励。企业管理者对职工要持关怀态度，做到经常与职工谈心，倾听他们的意见和要求，帮助职工解决思想上、工作上和生活上的实际困难，以此激发职工的积极性。三是支持激励。要求企业管理者尊重职工的人格尊严，保护他们的积极性和创造性。同时还要给予充分信任，积极创造条件，给他们施展才华的机会，为企业发展建功立业。
(四)创新工作机制，服务工作大局。一是领导机制创新。就是要创新思想政治工作的领导机制，强化对思想政治工作的领导。思想政治工作要在党组织的统一领导下，党政工团一齐做，政工干部和业务干部一齐做，做到齐抓共管、形成合力，保证思想政治工作机制的有效运行。二是动力机制创新。思想政治工作的动力机制主要来自思想政治教育，但在社会主义市场条件下，在多种经济成分共存，多种分配方式同在的今天，仅靠思想政治教育显然不能解决所有问题，还必须通过解决物质利益问题来推进思想政治工作。因此，新时期的思想政治工作新的动力机制应该是物质、精神双驱动模式。三是运行机制创新。新形势下思想政治工作的运行机制应该是面向实践，要有首创精神;贯彻上级精神要联系本地区本单位实际，有针对性，追求工作实际的效果;要提倡具体情况具体对待、具体问题具体分析，独立思考，群策群力，形成本单位思想政治工作的新特色。四是制约机制创新。建立起规范有序的管理机制，形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理、教育管理和属地管理等全方位的管理体系，使思想政治工作充分纳入规范化、制度化和完全可以考核的轨道。要建立及时有效的信息反馈机制、处理机制、内外结合的监督制约机制、奖惩分明的激励机制等，建立起坚强有力的组织领导机制，服务于全党的工作大局。把心思用在服务职工上，把思想政治工作落实在多做得人心、暖人心、稳人心的事情上，架起党与职工的“连心桥”，使思想政治工作既发挥了教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用，又做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、更加贴近期实际、贴近生活、贴近群众。
新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
