5月19日至20日，金鸡滩煤矿党委组织全矿党员干部代表走进梁家河，感悟延安魂，接受思想与灵魂的洗礼，锻造不畏艰难的品格，锤炼艰苦奋斗的作风。这也是金鸡滩煤矿党委创新开展党建工作的一个缩影。
据了解，近年来，金鸡滩煤矿党政始终围绕“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，准确把握党建工作与矿井中心工作的结合点，创造性开展了党建工作，把党建成效转化为矿井高产高效优势，为矿井安全高效发展提供了强有力的保障。近年来，该矿先后荣获了全国煤炭工业文明煤矿、山东省省级文明单位、山东省省管企业文明单位、陕西省煤矿安全生产先进集体、连续多年被评为集团公司先进基层党委。该矿综采工区荣获全国煤炭工业“三基九力”优秀区队荣誉称号。此外，该矿还先后涌现出山东省管企业优秀共产党员、集团公司劳动模范刘德军等先模人物。
“头雁”工程，为矿井发展领航
金鸡滩煤矿党委着眼现代化千万吨矿井发展建设需要，不断加强班子建设，打造“头雁”工程，充分发挥政治核心作用和组织、引导、保障与服务作用，由“围绕中心”转变为“融入中心”，积极为矿井发展提供坚强的组织保障。
该矿党委一班人按照“抓班子、带队伍”的目标要求，强化班子建设，领导班子分工明确，责任落实到位。认真贯彻民主集中制，充分发扬党内民主，按照“三重一大”集体决策的要求，重大问题集体研究、集体决策;定期对区队“四好”班子进行检查，全面提升基层党组织凝聚力和战斗力;坚持“党管人才”的原则，加大培养选拔优秀年轻干部力度，调整优化基层班子26人;严抓作风建设，矿领导带头学习中纪委十八届六次全会精神，扎实开展党风廉政建设主题教育;该矿领导与各区队、科室主要负责人签订廉洁从业目标责任书，强化责任落实和考核奖惩。
思想引领，为矿井发展铸魂
该矿党委以专题讨论、专题党课、参观学习等形式，强化党员干部思想教育，有效提高了党员干部的思想政理论水平，增强了党员干部宗旨意识和责任意识。
他们以“两学一做”学习教育为抓手，从基层入手，通过开展创建学习型党支部活动，重点抓好党支部书记教育培训和党员学习，提高党员干部政治、业务和思想素质。采取“请进来”和“走出去”相结合方式，组织基层支部书记、党务工作人员到陕煤集团柠条塔、红柳林等矿学习党建工作先进经验。召开党建工作推进会，撰写学习心得及调研报告，切实把外出学习的好经验、好做法转化为推动矿井发展的强大动力。
严格党的组织生活，落实“三会一课”制度，做到党内生活制度化、常态化;利用集团公司“灯塔-党建在线”综合管理服务平台，开展党的十九大精神学习和竞赛活动。今年以来，组织党委中心组学习11次，为确保学习成效，党委中心组成员采取听辅导、看视频、班子务虚会等形式，精心设计专题，集中学习，探讨;抓载体创新，创办《金煤矿讯》，开辟学习教育专栏，开设广播站，发挥宣传学习教育阵地作用等;加强安全宣传教育，在全矿广泛开展安全主题教育活动，营造安全氛围;开展形势任务教育，引领干部职工切实打好安全管理、生产组织、提质增效、和谐稳定“四个”攻坚战。
夯实基层基础建设为矿井发展筑基
该矿综采工区党支部组织开展“创高产、保安全”活动，综采工区党支部结合工作实际，扎实开展过硬党支部建设，开展特色活动，引领广大党员干部用实际行动诠释了责任、使命、创业和梦想。自2014年7月试生产以来，综采工区党支部创造了集团公司吨煤工效第一、产量第一、效益第一等多项纪录，创出月产146万吨，日产煤炭6.16万吨的最高记录;煤炭发运中心党支部大力开展“党员先锋岗”、“青年先锋岗”等活动，创出煤炭日销新水平，日发运量最好纪录;连采工区党支部党员带头进行技术研讨，提出解决方案，连采工区月度最高进尺，达到榆林地区周边同类矿井领先水平。
金鸡滩煤矿党委按照“整体推进、全面过硬”的思路，围绕矿井发展中心工作和重点工作，坚持实施党委书记抓基层党建突破项目，不断创新党建工作思路，夯实党建基础，创建具有特色、实效、有力度的驻外开发党建工作模式，不断深入开展过硬党支部、特色党支部创建活动，通过星级评定、“一名党员一面旗”、“我是党员我争先”等活动载体，引导党员干部“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来”，使党员先锋模范、带头示范作用得到充分发挥。牢固树立安全“红线意识”， 结合“一区两岗”创建，积极开展党员“亮身份、树形象”、“党员身边无三违”等活动，为矿井安全生产奠定了坚实基础。
转变作风务实作为为矿井发展筑和谐
民心是最大的政治，惠民是最大的作风。该矿党委将惠及职工作为党建工作的重要内容来抓，不断改善和提高员工工作和生活条件。以情暖人，让驻外开发职工们感受到矿山“大家庭”的温暖。
“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。该矿党委以职工吃、住、行等为着力点，为了照顾到山东和陕西属地职工们的“胃口”，不断丰富菜品和面食，既有山东菜，也有陕西当地特色菜品，让众口不再“难调”;该矿还为职工统一配置网络、通信、有线电视，对职工宿舍实现定置管理，确保宿舍区干净、整洁;设立15间职工探亲房，方便家属来矿探亲;在职工宿舍楼安装电梯，方便职工生活;安排两辆专车对往返榆林火车站集休的职工进行接送，周末开通到榆林市里的购物班车;积极开展“扶贫送温暖”和“结对捐款帮扶”等活动，走访慰问困难职工、困难家庭，发放扶贫送温暖基金;开展“生日祝福，亲情互动”活动，为职工发放了生日蛋糕卡。收集区队班组职工照片制作成全家福，悬挂在会议室，用亲情让职工远离“三违”。
针对驻外职工远离家乡、生活单调的实际情况，该矿建设三号宿舍楼、修建职工文体活动中心、成立广播站等一项又一项的惠民举措落实到位，让职工在感受到组织的温暖;成立金鸡滩煤矿篮球协会、乒乓球协会。丰富职工业余文化生活;近年来举办消夏晚会、金煤杯职工歌手比赛、春节联欢晚会等，为全矿干部职工奉上丰盛的精神文化大餐，增强矿井凝聚力和向心力;关注关爱单身男(女)职工，为他们搭建交友鹊桥平台，积极组织他们参加未来公司与榆林市榆阳区教育局工会、榆林市机场教育工会联系协调，组织开展的“激扬青春，执手未来”系列校企青年联谊活动。
(杜长芬)
