节日因他们而精彩
“五一”小长假，春光正好，花香怡人。陕煤集团黄陵矿业一号煤矿许多职工却选择了万米井下，在平凡的岗位上过节。节日也因他们变得格外精彩。
5月1日，一号煤矿八盘区二部皮带机尾，皮带队书记褚建勇检查完挂牌情况说：“从皮带头到皮带尾，这一片都是我的‘地盘’。不论谁在这里干活，只要出现三违现象或者留有安全隐患，我都负有连带责任。”
50岁的褚建勇在一号煤矿工作的25年里，很少休班，节假日加班早就习以为常。他说：“节假日也是安全事故多发日，和职工在一起，随时掌握工作状况，稳定职工情绪，以确保节日期间各项工作有条不紊地进行。”
5月1日，抽放队队长段延安照例提前1个小时来到办公室，认真查看交接班记录，了解上个班存在的问题。开完班前会，他快速更衣入井。今天，他负责801进风巷瓦斯巡检工作。每到一个抽采钻孔口，他都举起瓦斯检查仪捏一捏，仔细观察瓦斯探头仪器上显示的数值，核对、记录，生怕漏掉一处。他深知矿井“一通三防”的重要性，别看他的工作只是测一测、记一记、看一看，如果出现问题，瓦斯数据检测失误，瓦斯集聚就会引发事故，后果不堪设想。
“这是我在岗位上度过的第16个劳动节。对我来说，劳动节，还是在劳动中度过更有意义。”他笑着说。
5月1日，东方刚刚露出鱼肚白，53岁的综采一队书记赵占英如同往常一样，步履匆匆地走进了综采一队学习室。
“赵书记，实在不好意思，这么早把您叫来，623中厚智能化综采工作面第21架液压支架PLC装置突发故障，现场检修工解决不了。”技术员薛震江边说边将备有牛奶、面包、火腿肠的巡检包递给了赵占英。
下到井下623综采面已是6点50分，赵占英挎着工具包，从机尾顺着低矮、潮湿、闷热的综采面爬到第21架液压支架前，小心翼翼拆下PLC装置的集控板，从随身工具包里拿出装置原理图和使用说明书，仔细比对。在闷热的综采支架下，赵占英浑身沾满了黑乎乎的煤泥，头发被汗水打湿，紧紧贴在额头上，只剩下两只眼睛还在转动。
经过2个小时检查，赵占英发现继电器的接触器变形不能使用，他立即从综采面机巷的材料柜里拿出接触器安装起来，安装好后，一按按钮，PLC装置指示灯正常亮起，综采面的割煤机又欢快地叫起来。
出井来到地面，已是夕阳西下。赵占英伸伸有些僵硬的腰，深呼吸一口地面的新鲜空气。薛震江激动地说：“书记，今天本是你休息，却让你上班，真的辛苦你了。”赵占英微笑着说：“没什么，确保零差错是我们的责任。”
这些忙碌的劳动者只是一号煤矿两千多名矿工的缩影。他们也有家，也都有团圆的渴望，但却放弃了与自家人团聚的机会，坚守在平凡的工作岗位上。从他们身上我们看到了一种美，一种舍小家、为大家的奉献之美，令人感动，令人敬佩;一种踏实劳动、勤勉劳动的实干之美。岁月静好，只因有人负重前行。为“五一”节仍坚守岗位的劳动者点赞!(倪小红)
为抽采系统“舒筋活络”
自矿井通风系统和瓦斯治理专项整治活动开展以来，一号煤矿抽放队迅速行动，针对井下抽采系统瓦斯抽采不充分、措施落实不到位、抽采钻孔布局不合理等问题，从工作面上隅角到回风巷瓦斯释放区、从钻孔孔口软管到地面泵站排气口进行了全方位、无死角的隐患彻查，对存在隐患的管路、阀门进行更换，彻底消除因抽采系统维护不到位导致的井下瓦斯事故。总共更换管路阀门32个，管路V锥系统4套。
除此之外，根据对阶段性瓦斯超限的统计分析，20%的瓦斯超限是由于无计划停泵后启动瓦斯泵站造成的。为此，该矿创新采取了双保险措施。一方面，在正、负压管安设了短接管路，停泵后及时打开短接管路，利用总回风巷负压自然排放瓦斯;另一方面，在正压管路安设三通阀门，启动泵站前关闭负压侧阀门，开启三通阀门排放正压侧管路积存的瓦斯，待瓦斯浓度达到安全值后再启动瓦斯抽放泵站。这一举措大大提高了井下瓦斯抽采实时监测和防控的可靠性，确保矿井瓦斯“零超限”。一季度完成瓦斯抽采量1500万立方米，施工瓦斯抽采钻孔546个，累计钻孔进尺68718米，各项数据较去年同比均增长20%以上。 (王斌 金辉)
小课堂传递大能量
“质量标准化并不只是打扫卫生，梳理工作环境，整理内页资料，而是立足岗位，善于总结和优化作业中的工艺和流程，不断解决工作中的难点和瓶颈。” 5月4日，黄陵矿业机电公司2018年“机电大讲堂”在该公司四楼会议室开讲，该公司生技部姚技军以安全生产质量标准化为主题进行了授课。各基层单位一线职工、各部室职工共计30人参加了本次讲堂。
培训中，姚技军从安全生产质量标准化基本要求、评分标准等方面，深入浅出地传授工作经验，并不时与职工进行互动交流。职工纷纷表示学到不少东西，不仅提高了对质量标准化工作的认识，而且进一步调整了自己的心态，为打造“陕煤集团安全生产质量标准化先进”单位增砖添瓦。
“我们立足实际，紧密结合本职工作，坚持每季度举办一次机电大讲堂活动，内容从钳工、电工专业上升到新闻和材料写作，在硬功夫和软技术方面为职工解疑答惑。”该公司办公室副主任赵尚德说。
“在岗位上实战的多，接触理论层面的机会少，公司举办的‘机电大讲堂’为爱学习、好钻研的职工提供了一个不错的交流平台。”该公司机电总厂支架维修工孔海龙说。
本次活动在职工中形成了爱钻研、好学习的良好的扩散效应。在今后的“机电大讲堂”活动中，该公司将一直坚持实事求是的原则，立足岗位、注重实际、善于创新，不走形式、不走过场、不唱高调，确保职工培训工作取得新的成效，鼓励一线技术能手、高级技师、专业带头人走上讲台参与授课，将经验和绝活传授给职工，切实提高生产效率，不断传承技术。(侯乐熙 曹川)
“四带四同步”激发青年职工潜力
“坚持党建带团建，党员带团员，不断激发青年职工潜力，充分发挥青年职工在公司生产经营中的主力军作用”是黄陵矿业机电公司团委工作的重要举措。
近年来，该公司团委坚持“四带四同步”原则，即党建在思想上带、领导机制上带、组织上带、行动上带;党团思想教育同步、组织建设同步、阵地建设同步、检查考核同步，把党建工作与团建工作有效融合。以持续加强青年职工思想教育为先导,凝聚起内在的精神动力,以提高青年职工综合技能素养为主线,为青年职工搭平台、给机会,形成了具有时代特征、机电特色、青年特点的工作格局，为青年职工的健康成长和全面成才创造了良好的环境和广阔的舞台。
截至目前，该公司以青年职工为主的创新创效占公司总体62%左右,其中研发备类维修设备15台,各种实用性工器具50余种,优化作业方法46项,各类科研成果转化价值近百万元。(李超)
廉洁亲情寄语记心间
近日，陕煤集团黄陵二号煤矿纪委向全矿副科级以上党员干部发放60余张“廉情寄语”卡片，让每名党员干部向父母、配偶或子女征集 “廉情寄语”，并将寄语卡片放在办公桌醒目位置，随时提醒自己紧绷廉洁之弦。
“一条条寄语是妻子对丈夫饱含深情的嘱托，是孩子对父母的浓浓的祝愿，更是父母对孩子廉洁从政的期盼，它犹如一股股廉洁的清流，传递着家庭助廉的正能量，让廉洁氛围无处不在，清廉之风触手可及，时刻鞭策和鼓励着党员干部。”据该矿纪委有关负责人介绍，制作并发放“廉情寄语”卡片，是开展家庭助廉活动的一个缩影，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢家庭拒腐防线。
“每当看到‘廉情寄语’卡片上儿子对我的祝愿，浓浓的亲情便萦绕在心间，不能辜负孩子的期望，一定要守护住孩子心中廉洁奉公的党员干部形象。正是受此影响，让我进一步筑牢了不能腐、不想腐的思想防线。”该矿生产部部长这样说道。(冯巨)
