——记全国五一劳动奖章获得者梁跃辉
■ 彭程浩 李容
●全国五一劳动奖章获得者、中建五局安装公司项目经理梁跃辉
一个“无技术、无学历、无经验”的“三无”学徒，何以成为身怀绝技的“铁裁缝”?一名普通的产业工人，何以成为7年获得19项国家专利并攻克行业难题的“创新达人”?一个普通的住宅项目，何以成为公司的品质典范，并创造五倍于初签合同额的“市场奇迹”?一个基层支部书记，又是如何与仅有的3名基层党员干部一起，带领成百上千的产业工人和青年员工打造省级的创新示范基地和创新人才的“孵化器”?
全国五一劳动奖章获得者、中建五局安装公司项目经理梁跃辉，是以上问题的答案。
“下功夫” “铁裁缝”身怀绝技
1989年，19岁的梁跃辉通过招工进入中建五局安装公司，成为工地上的一名铆工学徒，铆工素有“铁裁缝”之称，是建筑行业职业工种中技术含量较高的工种。
“我当时唯一的办法，就是多学多练。”回忆起30多年前，往事历历在目。两年时间里，梁跃辉用来练手的废旧钢材达10余吨，手绘的图纸垒了半人高。而他的铆焊技艺，也成为了“工地翘楚”，就连难住工地上“老师傅”的难题，他也迎刃而解。
1995年，珠海的一个发电厂项目需要焊接一段厚度仅为1.2毫米的通风管，技术要求极高。对于这种薄如纸片的钢板，采用氧焊的方式成功率较高，但精度有所欠缺品质不高，而如果采用电焊的方式，虽然能达到理论上的最佳效果，但通常一焊就破，要在当时的工地上完成，几乎是不可能。
为了达到最好的焊接效果，梁跃辉决定挑战“不可能”。他将自己埋在了铁皮堆里，一个月时间，在焊穿五六百斤铁皮后，他终于练成了超薄型风管电焊0缝焊接的“绝技”。这个半路出家的“小学徒”，让工地的“老师傅”们直呼“创造了奇迹”。
“爱较真” 偏执者获“鲁班奖”
2008年，由于技术出色，梁跃辉被任命为福州海峡会展中心项目暖通主管。面对职业生涯的第一次转型，以及福州海峡会展中心项目“鲁班奖”的品质要求，沉甸甸的责任与使命压在肩上，“爱较真”的他对细节的追求愈发“偏执”。
所有电源开关按人体工学设计安装、高度均为1.4米，上下浮动不超过2毫米;所有支吊架的朝向都整齐划一，每个空调通风管螺丝该预留3个丝，少一圈都不行。正是这种高标准严要求，使得该项目顺利获评“鲁班奖”。
时隔2年，梁跃辉又迎来了职业生涯的第二次转型。这一次，他将担任惠阳丹堤项目的项目经理，独立完成一个项目。
走进惠阳星河丹堤项目工地，映入眼帘的是各项设备、各类管线的安装，工艺精湛、排布美观，就连管道刷漆的均匀度、机房设备防潮的垫脚石，甚至支吊架垫片的固定角度都是非常讲究的。
“他把一个普普通通的住宅项目做到了‘鲁班奖’级别的品质水平，堪称公司的质量典范!”2013年，安装公司董事长易志忠第一次到惠阳星河丹堤项目检查工作，当场要求在这里“举行全司的质量观摩会”。
最终，这个普通的住宅项目，获得业主高度认可，从最初2000多万合同额做到了近3亿元的大项目，并获得了广东省优质工程金奖。
精于工，匠于心，品于行。扎根施工一线30年，参与建造20多个商住楼、厂房、场馆、隧道等工程，梁跃辉对每项工作始终坚持精益求精，追求尽善尽美。
“动脑筋” 小发明创大效益
在梁跃辉的身上，闪耀着两种看似冲突和矛盾的品质：极致的朴素态度和极致的创新精神。然而两者结合起来，就像他自己所说的那样：“条条大路通罗马，我把所有的路都尝试一遍，最快最好的那种自然而然就显现出来了”。他从2010年开始将自己在施工过程中的创新成果整合申报国家专利，7年时间，共计获得了19项国家级专利、一项省部级工法、一项国家科学技术奖。在这些成绩的背后，却是朴素到极致的不断学习、钻研和思考。
在惠阳丹堤的建设过程中，梁跃辉发现，按照传统的套管预留预埋方式，不仅需要反复修补增加成本，而且由于混凝土的伸缩度不同，还容易出现漏水现象，这也是全国建筑安装行业的一个质量通病。他决心攻克这个难题。
经过近一年的摸索，通过不断改良，前后做出了三代产品，通过“三点式”固定法将一截相应规格的套管固定在预留的孔洞中，并用可重复利用的金属盖规避混凝土浇筑过程中的堵塞风险，这样就能实现穿楼板套管的一次性预埋，既避免了楼板浇筑后的多次返工，也将漏水的问题彻底解决。这项工法的应用，在当年即为惠阳星河丹堤带来了近200万元的直接效益，并在公司范围内推广，最终获评省部级工法。
无论是保护电焊工人的“防烫焊钳”，还是用工地常见工具制作的“套管定位仪”，或是为了设置支吊架合理间距而发明的“膨胀螺栓拉力检测装置”，梁跃辉的所有发明，看上去都不是那么“高大上”，但恰恰是这些工地上最常见的工具和最简单的改造，却最能够实现增效提质、普及应用和最大程度的实现创新的价值。仅2016年一年，梁跃辉的创新成果在全公司范围内的推广便为公司带来了近1800万元的创新效益!
“我的所有发明都是基于两个最朴素的目的，一是改良施工工艺，提升工作效率;二是预防质量通病，保证施工质量。”梁跃辉平淡的语气里透露出坚定。
这就是梁跃辉发明创造的初心，不忘初心，梁跃辉矢志创新，维实维新，攻坚克难，用一项又一项的专利、发明和工法，不断拓展着自己人生的新高度。
“孵化器” 率先垂范传承匠心
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”作为中共党员，梁跃辉始终坚持率先垂范，传承匠心。
2012年，梁跃辉担任惠阳星河丹堤项目党支部书记，成立“三创工作室”，带领项目成员共同学习提升、进行科技创新，近年来吸引了近千名工人和项目管理人员参与最前沿建筑科技和管理理念的学习与创新。
目前，“梁跃辉创新工作室”已获得了20余项国家级专利，2项省部级工法，发表省部级以上论文7篇。2016年，“梁跃辉创新工作室”被授予“广东省职工创新示范基地”，2018年，被评为惠州市创新工作室一等奖。梁跃辉的创新团队，从一线工人到青年项目管理人员，正在愈加壮大。
为了探索项目人才培养法，梁跃辉推行“现场区域负责制”和“轮值项目经理制”，促进项目青年员工“一专多能”，全方位发展。近3年来，项目支部不仅培养出“广州市青年岗位能手”，还为公司培养了3名项目经理，上10名项目副职，成了名副其实的“高端人才孵化基地”。
作为农民工出身的党支部书记，梁跃辉还在项目支部上成立了农民工党小组，实现组织联建、党员联管、活动联办，在建筑工地为农民工党员打造“红色之家”，并通过设立“农民工党员示范岗”“农民工党员责任区”“农民工党员突击队”，鼓励农民工党员在重点部位、困难区段、关键工序发挥模范作用，让农民工党员带领全体农民工提高技能水平。他用自己的经历告诉身边的工友们，只有奋斗，才能拥有人生更多的可能性。
“机器人预制化加工方案”“大空间移动操作平台”……许多由工作室成员共同琢磨出来的创新思路在这忙碌的施工一线逐渐成型，而梁跃辉，这位扎根项目一线近30年的工匠劳模，却有着更大的目标。他坚信，随着新时代的“工匠之春”，将会有越来越多有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人，在更广阔的天地里施展魔法，绘出更壮阔的人生!
