——达竹公司安置去产能矿井分流人员侧记
■ 周承红 张远强 唐天
坐落于川东片区的川煤集团达竹公司，与全国许多煤炭企业一样，也面临着矿井去产能，企业改革脱困，职工分流减员的阵痛。2017年底之前，达竹公司将退出两对生产矿井。该公司在去产能工作启动之前，陆续将部分职工调往其他主力生产矿井，缓解去产能矿井人员分流安置压力。这些职工目前工作得怎么样，生活得好不好，是各级领导最关心、最关注的问题。带着这些问题，笔者最近走访了达竹矿区部分职工。
盒饭也有老婆味
几个月前的一天，白腊坪煤矿掘进二队班组长邓刚心事重重地回到家，愁眉苦脸地一屁股摊在沙发上。妻子孙远兰一眼就看出丈夫有心事，忙上前问个究竟。原来，达竹公司决定将邓刚所在的掘进队全部调往金刚煤矿，邓刚一下子接受不了。毕竟在这里生活了一二十年，对这里的一草一木都很有感情。
一向开心乐观的孙远兰这下也犯了愁。白腊坪有他们的亲朋好友，也有他们开垦的荒地，种植的瓜果蔬菜，还有孙远兰熟悉而热爱的餐饮工作。这里千般万般好，但矿井马上就要退出，如果留在这里靠什么生存呢?孙远兰决定劝丈夫离开。
邓刚告诉妻子，金刚煤矿虽然是达竹公司最大的矿井，但是对那里的环境他一点都不熟悉，不知道一家人能不能适应。孙远兰对丈夫说：“金刚煤矿、白腊坪煤矿都归达竹公司管，相当于是一家人。再说金刚煤矿产量最多，矿区最大，离城区又近，我觉得可以。”最后，夫妻俩双双来到了金刚煤矿。
到矿后，矿行政为邓刚一家安排了成套的住房，女工家协还为孙远兰找到了为井下职工炒盒饭的工作，一个月可挣到1400多元。孙远兰欣喜地发现，金刚人与白腊坪人一样，都很朴实，也很好相处。
“老婆那个盒饭店炒的盒饭最好吃，能闻出老婆的味道，端着盒饭都能想起老婆在安全上的嘱咐……”邓刚乐呵呵地告诉笔者，“来到金刚煤矿已经4个多月了，由于安全生产任务完成较好，工资也由起初的2000多元涨到了现在的5000多元，我们对现在的生活很满意。”
蚊虫莫想“吻”老公
今年43岁的周桂平是2016年4月与另外10余名职工从白腊坪煤矿调到柏林煤矿的。周桂平的妻子叫刘红霞，是个聋哑人。
妻子是残疾人，到了一个新的生活环境，她能不能适应?新的单位职工群众会不会嫌弃自己和自己的妻子?来到柏林煤矿之前，周桂平想得最多的就是这些问题。
笔者来到柏林采煤一队职工周桂平租住的老办公大楼宿舍。见笔者要采访周桂平，刘红霞高兴得手舞足蹈，急忙端凳子让笔者坐，还洗了一个大苹果往笔者手里塞。随后，刘红霞又忙着切菜，做起家务来一点不比正常人差。
“刘红霞不仅把家里收拾得井井有条，还对他老公关爱有加，连蚊虫也不能欺侮他老公。”柏林煤矿采煤一队职工刘建华打趣地说，刘红霞刚到柏林煤矿不久，她发现宿舍里蚊子较多，认为是宿舍周围的树木太多，就趁周桂平和工友下井之际，硬是把宿舍附近的七八棵手臂粗的树给砍掉了，这事还差点被矿里处罚。
周桂平说，矿井关闭退出是国家政策要求，调到别的矿井工作虽然有许多不方便，但是总算把饭碗保住了，一个月拿到手有4000多元，一家人生活就有了着落。来到新的矿井，这里的领导干部和职工群众对我们都很好，我们有信心抓好安全生产工作。
困难面前有依靠
黎华是柏林煤矿采煤一队职工，其妻子2016年11月因患皮肌炎，在成都华西医院治疗，儿子在读初中。他与其他10余名职工是白腊坪煤矿去产能工作启动前最早一批被调到柏林煤矿工作的职工。
黎华与工友们刚到柏林煤矿时，不仅矿领导为他们接风洗尘，当时在任的全国劳模、采煤一队队长杨志饶还自掏腰包请他们吃饭，介绍矿里的基本情况和区队管理制度;带他们到矿区周边散步聊天，了解矿区风俗习惯。此外，柏林煤矿还为他们统一安排食宿，找人带他们到井下参观，帮助了解井下工作环境和采煤工艺，挑选老师傅与他们签订了师徒合同，进行“一帮一”的传帮带。黎华告诉笔者，柏林煤矿环境卫生好、绿化亮化好、空气质量好，给人一种心旷神怡的感觉，大家都很喜欢这里，都愿意在这里干。
有一天，一向开朗活泼黎华像霜打的茄子，工友们约他打扑克，他也爱理不理。工友刘建华对黎华说，有心事不能闷在心里，有问题总是要解决的。原来是黎华的妻子被查出患有皮肌炎，肌肉与骨头出现分离，住进了医院，急需花钱。
工友们除了借钱给黎华外，还建议他向矿里借钱，申请困难补助等。才来到矿里半年多，在矿里能借到钱吗?黎华找到矿领导，说明了自己的情况。让他出乎意料的是，矿领导立即批复了他的申请，当天他就从矿财务借到了钱。除此之外，矿工会还受理了他的困难申请，一批困难补助金很快交到了黎华手上。
黎华说，柏林煤矿的干部职工很有人情味，从来不把我们白腊坪来的职工当外人，我们都愿意扎根柏林，为企业改革脱困、安全发展、和谐发展做出新的贡献。
采访后记：煤矿去产能是国家供给侧结构性改革的重大举措，是大势所趋。达竹公司去产能矿井的煤矿职工顾全大局，背井离乡，怀揣着梦想走进了新的矿区，融入到新的工作、生活环境，开始了人生新的征程。
