中国新闻网报道，近日发布的《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》提出，完善劳动用工制度，健全最低工资标准调整和工资支付保障长效机制。2016年，全国各级劳动保障监察机构为372.2万名劳动者追发工资等待遇350.6亿元。相关负责人表示，下一步，将加快工资立法，采取措施，进一步加大对拖欠农民工工资问题的整治力度。
企业拖欠员工或农民工工资的现象，由来已久，而且屡治不绝，底层民众抱怨不已，已经成为最常见也最严重的社会问题之一。这个关系到千百万人的民生问题若得不到妥善解决，可能会影响到社会稳定，尤其是众多农民工兄弟更会处于工作报酬无着落、养家糊口陷困境的尴尬之中。因此，由国家立法，保障所有企业员工以及农民工的工资不被克扣、拖欠，在当前就尤显必要。有道是：
拖欠工资该惩治，国家立法正当时;按劳付酬莫违背，犯规岂可听任之。
我们现在还处在社会主义初级阶段，远未进入共产主义，“各尽所能，按劳分配”将是一项长期的分配政策。那么，在此历史条件下，任何企业，无论是国有还是私营，都必须依法依规给劳动者付酬，而不得克扣或拖欠。违者理当接受相关部门的依法惩治，以切实维护劳动者的合法权益。
