■ 叶金红
寒冷的冬天，伊力特大雪纷飞，在伊力特酒厂的各个岗位，62名大学生开始了一天忙碌而又充实的工作。
秋天的硕果不属于春天的赏花人，而属于春天的耕耘者。2016年8月12日来自全国不同地区的30名“大中专生”走进伊力特，参加伊力特的见面会。同年10月19日，伊力特公司第二批大学生进入面试阶段，共有90多名伊力特及72团员工子女、外地大学生参加面试。
栽下梧桐树，引来金凤凰
随着伊力特员工老龄化现象进一步加剧，经济快速发展与人才紧缺的矛盾日益突出，从2015年开始，伊力特党委结合实际情况，落实人才招聘工作。该公司党委把解决本公司员工子女和72团职工子女就业作为公司招聘人才的主要方向，为他们提供就业岗位。为做到公平、公正、公开，由公司党群工作部、劳动人事部、纪检等部门联合跟踪监督招聘全过程。
毕业于江苏省淮阴师范的季华是新源县的子女，他听说了伊力特的招聘条件以后，毫不犹豫地离开原单位，来到伊力特。“这里的薪酬待遇很好、工作环境熟悉、人才优惠政策健全，离家也近，在这里发展是不错的选择。希望我也在这个企业贡献出一份力量，在自己的人生道路上实现一次奔跑。”谈起3月在伊力特实习的工作生活感受，季华告诉笔者。
“公司为了实现留住好的人才，出台了一系列政策，为使引进的大学毕业生能安心留在伊力特，我们相继在工资待遇、就餐补助、购房补贴等方面出台优惠政策，优厚的政策不仅吸引了本地区在外‘闯世界’的学子回到家乡，还吸引了许多外地大学生来公司应聘，实现人生梦想。”公司党群部副部长朱绿琴说。
据了解，伊力特党委从落实经济待遇方面入手，进一步健全了人才留得住的机制，在落实经济待遇上，确定大学毕业生试用期每月工资不低于3000元；大学生试用期满被录用后，公司将与之签订劳动合同，按所聘任岗位给予相关待遇；免费提供公寓，对购买住房的大学毕业生提供购房补贴。
“通过当初接待人员的详细介绍，不仅让我看到了伊力特的发展前景，更让我被这里的人才政策深深吸引。工作后，伊力特为我提供了良好的发展平台。”伊力特劳动人事部马艳跟笔者谈起当初来伊力特工作的初衷。
2010年，马艳大学毕业后来到伊力特工作。6年过去了，她已在伊力特成家立业，丈夫和她是同年来到伊力特的大学生，现在酿酒三厂任副厂长一职，夫妻两个年收入17万左右。现在有房有车，孩子已经4岁了，马艳现在已经怀上了第二个小宝宝，从马艳幸福的脸上看到了他们的幸福指数。
人尽其才，才尽其用
“我是一名来自甘肃的大学生，虽然远离家乡和亲人，但我在伊力特感受到了‘家一般的温暖’。我思考最多的是，作为大学生，如何珍惜荣誉，不忘初心，为伊力特‘大家庭’多做一些力所能及的有益的工作，不辜负伊力特对我的期望。”谈起在伊力特锻炼的感受，留在伊力特电视台大学生张世哲深有感触地说。
为实现人尽其才，才尽其用，伊力特党委健全竞争上岗机制，完善公开选拔程序，经理办的李塞源对笔说：“我是2016年8月份到伊力特来实习的，现在在经理办工作，我对以后的工作更有信心了。”
经过近年来伊力特全体上下共同努力，倾心打造，伊力特已经形成了一个温暖和谐、充满正能量的“大家庭”，大学生的加入，更使这个“大家庭”汇聚了旺盛人气。
“伊力特党委将更加注重人才培养的连续性，我们不仅要招收大学生，还要做好一线工人的招收情况，2016年9月份招收100名一线工人，防止人才断层。”伊力特党委书记、董事长陈智高瞻远瞩地说。现在这些大学生脚踏实地、按部就班地进入到各自的工作岗位上，为伊力特可持续发展注入了新鲜血液和强劲动力，为伊力特的发展集聚了强大的后备军。
大学生们纷纷表示：为促进伊力特“大家庭”兴旺发达，将做出不懈努力，持之以恒、锲而不舍，永葆“伊力特”本色，当好伊力特“家里人”，为伊力特增光添彩。
