2016年10月27日 星期四 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

在本职岗位上竖起价值标杆

来源:企业家日报 作者:——东滩矿三名青年职工的成长报告

  青年人精力充沛、思维活跃,知识和技能水平较高,理应成为创业创新的主力军。但人生就是一场战斗,能否获取最后的胜利,关键就看自己能否屡败屡试、愈挫愈奋。

  近日,记者走进兖矿集团东滩矿,聆听一个个青年职工讲述成长的故事,其中既有收获进步的喜悦,也有经历挫折的困惑;既有对矿区生活的深入理解,也有对价值标杆的真情领悟。

  

  徐敏:别样青春别样红

  

  与课堂上激情澎湃、口若悬河不同,课堂下徐敏话不多,甚至有点“木讷”。35岁的徐敏,高且瘦,是兖矿集团幼儿教师才艺比赛、幼儿教师教学基本功比赛一等奖,代表集团公司参加济宁市幼教优质课比赛的教学能手、教育先进工作者等诸多荣誉获得者。

  徐敏说自己不是“女汉子”。说她是个不服输的人,倒是很确切。

  2015年,在矿幼儿园内部市场化承包经营之初,园长史萍试探问她:“以后工作不好干,你愿意和我搭班子吗?”这话激起了她的犟劲儿,脖子一拧说:“没问题,咱办低成本不花钱的教育!”

  首先是减员增效。45人压缩到37名定员,难度可想而知。“现代幼教市场竞争,不靠‘韩信点兵,多多益善’,靠的是‘人少不误事,人少办大事’。”幼儿园承包经营期间,通过扩招生源,实现园所增收11万元;通过人员瘦身,减少工资支出18万元;通过成本管控节约材料费用2万余元;半年的承包经营企业减负累计32万元。

  刀靠磨,钢靠锻。徐敏带队组织教师参加礼仪、电脑、远程研修等培训活动;开展“导师带徒”,让有经验的老教师和青年教师结对子,让资深教师成为保育教师的导师,将每位职工锻炼成一岗多职、一岗多能的专业教师。

  在曲师大攻读美术学的徐敏画得一手好工笔,国画《荷为贵》、《锦鲤祥瑞》在集团公司圣地书画院组织的画展中屡获青年组一等奖,并在济宁市美术展览中获奖。细笔柔情同样体现在优化园区环境上。叮当小厨,泥塑亲子体验馆,甜甜园,妙妙屋亲子阅读区,班级图书漂流站;利用500多个废旧轮胎打造CS基地,轮胎种植园地;利用木桩为幼儿打造梅花桩;废旧利用制作室内外玩具和装饰品,受到孩子们喜欢和省级专家好评。

  辛苦付出换来丰硕成果,东滩矿幼儿园年检兖矿集团公司第一名、省示范复审以优异的表现推荐申报邹城市第一所省级十佳幼儿园。

  徐敏说,一段青春最好的呈现就是无止境地超越自我,奋力实现青春的价值。

  

  李磊:相信自己天地阔

  

  “相信自己,简单地说,就是要有自信。”说这话的人叫做李磊,80后。

  “2003年7月参加工作一直干采煤;2008年调到矿综机服务中心,任技术员。大伙‘李工李工’地喊着,更多人觉得俺的工作很轻松?”李磊深深明白“技术员”三个字的分量,“可不是简单地画画图纸写写措施,没有扎实的技术、丰富的经验,光凭一腔热血不行。”

  传统综放工作面供电系统中,两部电机同时高速启动时,高电流对变压器冲击较大,造成频繁掉电,这是困扰煤矿井下多年的难题。

  李磊主动揽下这个“瓷器活”。利用业余时间精心钻研攻克,通过分析故障原因、查阅专业书籍,逐渐理清了改进思路。经过十几次现场试验,最终提出设备交叉供电的想法。

  经过改造后的供电系统,设备工作稳定,争取了生产时间,提高了产量,创综合经济效益50万余元。

  “相信自己,就要依靠自己去奋斗拼搏。”李磊说。东滩矿1303综放工作面开采过程中,由于矿山压力明显,巷帮变形底鼓,导致移动变电站无法拉移。为彻底解决这一严重制约安全生产的问题,李磊带头组建攻关小组。他们将传统工作面移动变电站布置方式由集中布置改为分开布置。首次实现综放工作面远距离供电、供液,提高了生产效率、改善了作业条件。

  李磊介绍说:“每天减少作业人员12人,每五天拉移一次电泵站,按人均月工资8400元算,年节省人工成本30.24万元;提高开机率,按每月减少影响2小时算,多出煤2000t,月创效19.9万元,全年就是238.8万元。”

  近年来,李磊先后独立或参与完成创新创效项目28项,10多项获集团公司、矿奖励,获得矿“青年创客”、优秀共青团员等先进荣誉。对此,李磊说:“技术人员的高素质,只有与本职岗位无缝对接,做到真正融入岗位才能实现人生价值,才能以自身模范行为影响和感召职工,为矿井增光添彩。”

  

  董金龙:负重行远脚步实

  

  猴车,煤矿人都不陌生——这是井下运送人员的辅助运输设备。刚刚而立之年的机电安装工区技术员董金龙,从事井下架空乘人装置技术管理工作已经7年。

  东滩矿井下一共5部猴车,其中3部猴车牵引钢丝绳长度6300米,更换难度极大。“需要分段人工拖拽的方式敷设新绳,再用同样的方式将旧绳回收,整个施工过程费时费力。”董金龙说,“把时间靠上去,把身子铺下来。职工三班倒,他全程跟班,和大家一起干活,一起吃苦,一连几天不回家是常有的事。”

  为提升钢丝绳养修管理的科技含量和施工效率,董金龙根据现场经验,使用井下压风驱动液压马达,链条传动的方式带动滚筒,将新旧钢丝绳插接,旧绳带新绳的方式更换钢丝绳,敷设新钢丝绳的同时将旧钢丝绳回收进入滚筒内,整个施工过程高效、省力,节约人工成本约5300元。

  在猴车日常维护过程中,需对磨损超限的轮衬进行更换,更换时要将钢丝绳从衬槽内挑出,更换完毕再复位。如何简易、快捷将钢丝绳挑起,是整个换绳作业的难点?

  “过去使用撬棍、钎子等工具操作,给换绳工作造成了不小的难度。”董金龙和班组人员经过无数次试验,制作出了换衬“神器”挑绳器。利用杠杆原理,前端及支点处各有一个U型槽,支点处U型槽与杆体之间由一个可以使杆体360°旋转的轴连接。更换托衬时,1人使用时先将支点处的U型槽卡在托绳轮架上,再将钢丝绳嵌入前端U型槽内,后端施压将钢丝绳挑高,1人更换托绳轮轮衬,更换完毕后,再将钢丝绳嵌入衬槽中。年节约工时528个,减少开支55968元 。

  东滩矿井下猴车全程近10000米,每天运行时长平均18个小时,为plc程序控制变频器驱动电动机、减速箱的单系统驱动方式,一旦电控系统发生故障且短时间内无法处理的情况下,就会影响人员运输。董金龙没有丝毫退缩,经过反复攻关解决了此难题,为矿井生产增加6小时工作时间,间接创造利润38万元。

  “人生很多时候,该在肩上带点压力前行,才会走得坚实踏实。”董金龙笑道。

  (王建)