■ 高老倌
10月10日至11日召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表了重要讲话，从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献。（10月13日新华网）
习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”；坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，拨云见日，倍感振奋，让人看到新形势下国企发展的未来。
问君能有几多愁，恰似中石油。国企中石油之所以让人“愁”，并不是中石油不赚钱，也不是中石油职工懒怠。“今天工作不努力，明天努力找工作”，谁敢不努力？如果要寻找中石油让人“愁”的真正原因，或许蒋洁敏等“油老虎”的祸害才是最关键因素。据相关报道，十八大后已有百余名国企高管落马让人触目惊心,从中无可争辩的事实是，就是党组织在国有企业中被“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题不容忽视。
问题找到，就得对症下药。无疑将党建内嵌国企治理就是一剂良方，也是一项重大的组织原则和方法。只有将党建内嵌国企治理的结构中，才能守住国有企业的“根”和“魂”，以此促进公司改革、公司治理、公司的发展。
在国企改革的关键节点上，把党建内嵌到国企治理中，是面临的历史考题。因为，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。所以，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施走出去战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力，促进经济社会发展，保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。国企，肩负着神圣的使命和责任，任重道远。
将党建内嵌国企是一个重大政治原则、一个重要方法和实践。国有企业是党和人民的资产。习近平总书记强调，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。既然是“莫大的信任”，那么企业领导人员就不能辜负了党和人民的“莫大的信任”，而应该不忘初心、不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝，勇于担当，为国企发展不遗余力。
当然，将党建内嵌国企不是捆住企业领导人员的手脚，而是坚持有利于国有资产保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革，提高经营管理水平，加强国有资产监管，通过树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业，最终目的就是坚定不移把国有企业做强做优做大。
做强做优做大国有企业，是党和国家的期待，也是人民群众所望。
当前，国企党建存在的主要问题是，一是重经济轻党建，有的企业领导人片面认为企业讲究经济效益，追求利润最大化，从而造成少数企业忽视党建工作，不重视党务工作者，每当企业减员往往都是政工干部。二是重改革，轻教育。企业在改制或转制过程中，注重改革的进程，而轻视职工的思想教育，导致企业党员对党组织失去信心，组织活动难以开展，甚至于党费难以收缴。三是党组织作用发挥不明显。由于企业施行公司法人责任制，书记似乎扮演了可有可无的角色，对于企业的重大事项没有实质的决策权，慢慢被“边缘化”，在面对职工诉求的时候而束手无策，从而失去群众的信任。
从中央深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，到党中央召开这次全国国有企业党的建设工作会议，一个鲜明指向就是推动从严治党责任在国企落实。以这次会议为新起点，以解决问题为突破口，着力加强党组织建立，选好配好企业一把手，要把那些党信观念不强，党建工作不上心的领导干部坚决撤换,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，要强化党组织，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。通过“两学一做”等多种形式教育党员，不忘实心，认真履行党员的权利和义务，充分发挥党员的先锋模范作用，企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼，要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。使国企党建得到加强，焕发勃勃生机，朝着做强做优做大的方向稳健前进！
“浩渺行无极，扬帆但信风。”唯有在坚强的党组织领导下凝聚共识，一以贯之把党建内嵌国企中，持之以恒抓作风建设，国企治理才会柳暗花明，企业的发展才会有新的突破。
