■ 曹克顺
2015年，太重科协创新方法培训及其应用工作，在连续5年不断取得成果的基层上，进一步向纵深发展，再次得到了中国科协及省市科协的肯定和表扬。
2015年，太重科协扎实推进创新方法的普及推广工作，公司科协同山西省科协咨询服务中心签订了群众性创新方法活动组织与实施项目任务书，并按照《任务书》要求的时间节点认真进行组织实施。各有关基层科协按照公司科协的要求组织落实，按期完成了实施项目任务。技术中心王晓凌等科技人员应用创新原理完成的《减速机防漏油装置研发》项目，在重矿机械企业科协协会、山西省机械企业得到推广应用，受到中国科协、山西省科协好评。太原重工、太重煤机、太原重工技术中心、太重煤机技术中心等有关单位加强各自师资人员和创新小组的选拔和培养，组建创新小组10个，进一步加强不同层次人员创新方法活动的宣传和普及力度。
一年来，公司科协分别在太原重工技术中心和太重煤机技术中心选拔优秀骨干组建两个代表队参加了山西省科协创新方法知识竞赛，不断提高了普及和推广活动的影响度和覆盖面。全年培训师资5名，其中太重煤机骨干陈于被山西省科协聘为首席培训师。科协的创新方法推广应用工作继续受到中国科协和省市科协以及公司广大科技人员的认可。
2015年4月，太重科协、太重技术创新部联合邀请河北工业大学有关专家、教授来公司举办了为期一周的“面向减低成本的产品设计过程模型”创新方法高级培训班，公司近40名骨干参加了培训。另外，分别组织选派6名技术骨干参加了全国创新方法研究会举办的创新方法培训师、计算机辅助创新设计（CAI）培训班等，为公司培养、储备了一批熟练应用创新方法工具的技术研发人员。技术中心王晓东近年来积极参加创新方法的学习，年年有应用，年年有成果，做到学有所用，学有所成。
10KW级以上功率级别的风电机组，如果如此大的功率机组仍然按照目前的机械传动机构来设计，对机组的重量、体积均会大大增加，导致制造、生产成本、安装、运输的困难也会大大增加，在现有的外围技术条件下，这样的机组几乎不可能实现，所以各个制造商也迟迟没有进展。能否设计出新型的传动结构，就成为开发10KW级以上风电机组新的突破点。王晓东通过应用创新理论中的功能分析方法将系统中各组件的功能进行详细分析并通过功能裁剪将系统简化，利用创新原理，提出了可以将现有发电机的主轴、轴承座裁减掉，并且将齿轮箱变为多个齿轮箱带动多个发电机发电，而且还避免了齿轮箱与发电机的不同心，还可以将联轴器一同省去的无主轴多齿箱紧凑型风力发电机组新设计。此方案不仅解决10KW级以上风电机组传动链超长的问题，并且还将齿轮箱拆分为多个齿轮箱，提高了系统的冗余特性。由于齿轮箱和发电机的单个体积重量都较小，机组甚至可以实现现场装配、拆卸、修理。使机组更易于运输、安装和维护，并且也节省了机组机架的内部空间，可以将变频器、变压器等设备安装在机舱内部，有利于设备的集中调试、操作、运维和管理，还可节约输电电缆。目前此成果已申请发明专利。
技术中心卢安卿应用创新原理提出的《WK—35挖掘机气路管路频繁冻结现象解决优化方案》，获2015年度山西省“五小”竞赛活动成果一等奖；由太重煤机技术中心陈旭亮应用创新方法完成的《采煤机用安全型旋转式防砸落护板装置》，获2015年度太原市“五小”竞赛活动成果二等奖。2015年公司有11项创新方法应用成果申报了专利。
成绩面前永不停步，2016年太重科协将在三个方面进一步加大推广应用的力度，一是创新方法理论培训至少举办3期，培训人员不少于120人；二是培养创新方法培训师3名以上；三是对有推广价值、效益明显的应用成果汇总整理，在全集团公司范围内推广。
