近期，太重科协以推广科普知识为重要抓手，把培育创新文化作为“讲、比”活动的中心工作之一，成果和经验得以拓展。
在科普知识的普及宣传方面，太重科协首先加强了对国内外最新技术和企业新产品、新技术成果的宣传，积极精心组织科普日、科技周活动。与此同时，还注重发挥内刊的作用，坚持办好《太重科协》期刊和《太重科普画廊》，结合企业技术创新活动的开展，多方面地宣传和介绍科技知识。把“科普宣传进基层”作为开展科普活动的重点，全力推动优质科普服务进车间、到班组，起到了提升职工科学素质的效果。
2015年太重科协在科普日和科技周活动期间，先后组织职工家属参加了“科技梦·中国梦—中国现代科学家主题展”、“全国科普日”企业科普展等活动，制作了大型系列科普宣传板面，坚持科普宣传进基层、进社区，在职工和家属集中的地带展出，让优秀科技成果惠及广大职工家属。同时，科协组织科技人员结合自身科研工作，认真总结学术研究成果，积极撰写科技论文。去年太重科协一共组织和征集了135篇科技论文，是近年来组织论文最多的一次。这些论文不仅汇编成册，而且还推荐参加了“太原市科协2013—2014年度自然科学优秀学术论文”的评选活动，最终有12篇获得了优秀学术论文一等奖；34篇获得二等奖；87篇获得了三等奖。此后又推荐了3篇科技论文参加“第十七届山西省优秀学术论文评选”，其中的两篇获得了三等奖。
在成绩面前不自满，创新路上科协永远没有停步。今年太重科协全委会上继续作出方案，决定2016年全年撰写、交流、发表的论文不低于100篇（次）。同时要求各基层单位科协要围绕单位技术创新重点、难点和热点问题，有针对性地搭建不同形式、不同层次的学术交流平台，举办形式多样、内容丰富的报告会、研讨会。其中科技人员集中的单位如技术中心、理化检定中心科协的研讨交流、培训，全年不低于25次。太重煤机、太重榆液和太原重工各生产单位的研讨交流、培训活动，全年不低于15次。
参加省市科协举办的各类大型活动，是提高科技人员整体素质继而培养太重创新文化的重要一环。据初步统计，太重科协在短短的不到一年时间里，先后组织科技人员参加了由山西省科协、太原市科协联合举办的“互联网+新时代下的知识产权保护”法律咨询服务活动；山西省机械工程学会院士专家服务企业“数控一代”助力工程院士专家与企业对接活动；太原市科协组织举办的“互联网+”行动院士专家报告会等。此外，科协会同有关单位组织科技人员参加了由中国机械工程学会举办的“智能制造技术研究及工业应用高级研修班”和中国创新方法研究会举办的创新方法CAI（计算机辅助创新软件）培训班。热处理学会、铸造学会、无损检测学会、油膜轴承学会等学会积极组织会员参加相关专业培训和交流学习，推动了集团公司学术交流活动的开展。
培养创新文化的努力必将结出丰硕果实。去年太重科协推荐太重技术中心焦化所副所长、工程师乔晓军，太重煤机技术中心工程师刘涛两位优秀科技人员参加了第八届“山西省优秀科技工作者”的评选，太重技术中心乔晓军不久前还当选了第八届“山西省优秀科技工作者”。太原重工冶铸分公司梁云霞以及太重煤机、太重兴业单位的10位工程技术人员，光荣地取得了“中国注册机械工程师”资格。（曹克顺）
