近日，宝应县人才中心召开重点企业人力资源经理（HR）座谈会，来自输变电、机械装备、轻纺化建、电子信息等行业的近30家企业人力资源经理参加，共同探讨新年度企业人力资源管理工作。
会上，宝应县人社局分管负责人就当前的就业形势进行深入分析，讲解开展毕业生就业见习、名校研究生暑期社会实践等工作的目的、意义，指导HR 积极争取并利用好现有优惠的人才政策为企业引进技术骨干、留住创新人才。同时，根据去年赴省内外院校招聘的场次和效果，结合目前企业的实际需求，赴高校招聘线路和计划同与会人力资源经理进行商议。
为了给企业人力资源经理提供学习沟通、成长的平台，县人才中心拟筹备成立企业HR联络会，参会人员对中心这一方案纷纷给予支持和赞同，积极谏言献策，共同商讨筹建联络会的相关事项。
下一步，宝应县人才中心将以企业HR联络会为平台，结合企业需求开展形式多样、内容丰富的活动，不断提升HR人员从事人力资源管理工作水平，为企业吸引、聚集、培养人才助力。
（罗秋玲）
