■ 彭根成
苹果公司创始人乔布斯，是美国历史上最具传奇色彩的商人之一，35年间，他将科技产业中三个独立的领域都发展到极致。乔布斯能在有生之年创下如此佳绩虽说与他的天才和能力有关，但更得益于他精力打造的一支“噪音”团队。
还是在乔布斯小时候，街上有个70多岁丧偶的老人，经常花钱请乔布斯帮他除草。有一天，老人对乔布斯说：“到我的车库来，我有好东西给你看。”
老人拉出一台老旧的磨石机，架子上只有一个马达、咖啡罐和连接两者的皮带。他们到后院捡了一些普通、老旧、不起眼的石头，然后把石头丢进罐里，倒点水，加点粗砂粉，把罐子关起来，老人打开马达，机器发出非常刺耳的噪音。老人对乔布斯说：“明天再来看看。”
第二天，老人打开罐子，拿出的是令人惊艳的石头!
老人对乔布斯说：“这些普通的石头，经由互相摩擦，互相砥砺，发出些许噪音，结果却变成了美丽光滑的石头。”
这件事乔布斯深深记在脑海里，在苹果公司，他就打造了这样一支“噪音”团队，每有新产品计划的时候，就让互有想法的团队成员互据理争执碰撞，制造一些“噪音”，因为这种智慧与思想的碰撞，他们会让对方变得更棒，也让点子变得更棒，最后就会产出最受顾客欢迎的尖端产品。
解决问题的时候，往往在互相争执和碰撞下，各自发出不同的声音，才能认识到问题的关键所在，最终取得一个完美的结果。
