本报讯（通讯员梁明清）为进一步加强干部队伍建设，提高整体素质，11月初以来，中铁二局四公司党委成立2个考核领导小组，采取听汇报、找谈话、看台账、查资料、到现场等方式，对全公司中层管理干部和项目部领导班子2015年任期内的工作情况进行全面考核。
对领导班子考核按照“四好”领导班子的要求进行，对中层管理干部主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核，重点考核工作实绩、履行岗位职责、完成年度工作任务、工作作风和廉洁自律情况。考核分中干自评、职工评议、中干互评和考核领导小组评议4个部分。本次考核一个最大的亮点就是：把职工群众满意的程度作为评判领导班子和领导干部称职与否的一个重要方面。
考核领导小组对整个考核的成绩进行汇总，并将考核结果予以公示。本次考核结果作为对领导班子总体评价的重要依据，与领导班子、部门或领导干部评先评优直接挂钩考虑，作为对各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对考核不合格的将诫勉谈话、降薪或者免职。
