企业文化作为一项系统工程，须有完善的理念识别、视觉识别、行为识别三大稳固支撑。进入二十一世纪，在确定“日月同辉”标识、“双翼神马”象征物和《草原晨曲》为包钢厂歌等企业文化多个识别标识后，包钢兼具了多个生动的企业文化元素。
■ 耿静波 徐杉
清晨，破晓的朝阳照耀昆河西岸，包钢十里厂区上演一天的忙碌与精彩。钢铁大街西端，彩虹桥纵贯南北，双翼神马和钢铁工人塑像身披霞光，带有浓郁包钢特色的企业文化之门向着东方敞开。
传承60年历史 铸就百年精神
包钢从世界独一无二的宝山——白云鄂博起源，注定了她的企业文化必定与众不同。
包钢人在改造自然、建设家园的历史中承袭，在自强不息、强企报国的使命中担当，逐步凝固沉淀下“坚韧不拔，追求卓越”的钢铁之魂。
企业文化作为一项系统工程，须有完善的理念识别、视觉识别、行为识别三大稳固支撑。进入二十一世纪，在确定“日月同辉”标识、“双翼神马”象征物和《草原晨曲》为包钢厂歌等企业文化多个识别标识后，包钢兼具了多个生动的企业文化元素。
“十二五”开端，公司将企业文化提升至打造企业软实力、核心竞争力的高度研究创建，并借助2012年全面导入卓越绩效模式为契机，开始了新一轮企业文化创建进程。通过消除差异、凝聚共识的细致梳理，形成公司层面统一、各单位富有特色的企业文化“金字塔”。
在包钢新企业文化理念中，“创一流企业，建精神家园，铸百年基业”为企业愿景，“尽工业长子之责，圆民族复兴之梦”为企业使命，首次在企业文化中旗帜鲜明地提出了争创一流的目标，为包钢打造“百年老店”提供了有力的文化引领和软实力支撑。
丰富文化内涵 再塑包钢品质
近年来，公司逐步推行和深化门禁系统管理、5S管理、精益管理、卓越绩效管理和员工自主改善等多项制度改革，沉寂在传统思维模式的包钢脱胎换骨，向世界展示全新包钢的卓越形象。几年间的沧海桑田，印证了包钢由“超越自我”向“追求卓越”的升华。
在“奉献钢铁精品，共创美好生活”企业使命指引下，包钢干部职工在20年以来最为深重的困难形势面前，努力开拓国内国际市场，不断优化产品结构，持续提高产品质量，板、管、轨、线等“包钢精品”享誉世界。包钢不以牺牲环境为代价，在环保和资金双重压力中承担社会责任，近年来投资超过百亿元治理环境，在经济不断发展的进程中守住了环境的“绿水青山”。
包钢以“立己达人”的核心价值观，开展真诚合作，带动包钢阔步走向市场。与此同时，企业与员工结成更加紧密的命运共同体，以“企业发展成果惠及员工”为原则，促进形成万众一心、共渡难关的崭新局面。
今年7月，中国冶金政研会“2015冶金企业文化论坛”在包钢召开。与会代表参观包钢厂区后给予盛赞，既赞赏包钢企业文化的高度淬炼，也赞赏包钢一流环境的“颜值”，更称赞包钢优秀的企业文化具有的强大凝聚力，以及包钢干部职工身上所焕发出的精神风貌。
文化元素集成 包钢精神彰显
《草原晨曲》，是包钢人心中的“同一首歌”，每一个包钢人像熟悉自己名字一样熟悉这欢快优美的曲调。这是包钢企业文化的元素之一，而更多先进人物和典型事迹，构成了包钢企业文化生动的浮雕。
今年5月，以“劳动光荣·创造伟大”为主题的2015年公司劳模事迹巡回宣讲活动在全公司展开。近年来，包钢涌现出的各级劳动模范走上舞台，接受鲜花和掌声。53家单位的2300余名职工聆听了宣讲，爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献的新时期劳模精神，让观众的心灵再一次得到洗礼和净化。一个个平凡人的壮举，构筑起实现“包钢梦”的雄厚根基，“坚韧不拔、追求卓越”的企业精神如同一种基因，复制在每一个包钢人的身上。
近年来，随着包钢社会贡献力的不断提高，企业文化的内涵也日渐丰富，借助新媒体平台宣传企业文化的渠道也日渐多样。包钢推进责任文化建设，上缴利税居自治区前列，彰显大型国企风范。包钢推进创新文化建设，把创新理念付诸于生产经营实践，以技术创新提升企业核心竞争力。包钢推进诚信文化建设，健全“守合同、重信用”诚信活动长效机制，多次荣获中国优秀诚信企业称号。包钢推进廉洁文化建设，提出反腐倡廉“进头脑、进班子、进岗位、进企业价值观”的廉洁文化建设思路，强化干部廉洁自律的自觉性，增强干部队伍的战斗力。包钢推进节约文化建设，在工作中开展降本增效、精益管理减少生产浪费；在生活中开展“光盘”行动、低碳环保倡导文明生活。包钢企业文化由一粒种子成长为凝聚精神力量的参天大树。
